2 CUESTIONARIO 1

1. Describir a la naturaleza y el propósito de las organizaciones.
La naturaleza de las organizaciones radica principalmente en las actividades que realiza como organismo para ubicarse en la sociedad, y se refiere al modo de interactuar entre sus grupos de trabajo, así como la cultura que practica y los procesos organizacionales que forma desde su creación.
La organización nació de la necesidadhumana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.
Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho, incluso,que es conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo, es obvio que aún personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho mas efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.

2. Identificar lascaracterísticas, funciones y recursos de una organización.
Características de las organizaciones
1. Las organizaciones se dan en un espacio, tiempo y cultura determinada
2. Presenta conductas recurrentes
3. Se orientan a una finalidad
4. Generan consecuencias en el ambiente
5. Creados en un punto temporal: inicio de actividad
6. Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir
7.Producen o venden bienes y servicios (empresa)
8. Dan y generan trabajo (empresa)
9. En la organización se da cierta cultura
10. Generan, transmiten y poseen poder
11. Producen y transmiten tecnología
12. Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.

Funciones de las organizaciones
Las organizaciones son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismoshumanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas interrelaciones que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Sociología, la Economía y la Psicología.

Recursos de lasorganizaciones
Los recursos de las organizaciones son todos aquellos elementos que están bajo el control de una organización, y que potencialmente pueden contribuir al logro de sus objetivos.
Los recursos de las organizaciones se pueden clasificar en:
1- Recursos humanos.
2- Recursos materiales.
3- Recursos financieros.
4- Recursos intangibles.

3. Clasificar a las organizaciones por sufinalidad, su actividad o giro.
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:
1.- Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas. Las industriales a su vez son susceptibles de clasificarse en:
a) Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales,ya sea renovables o no, entendiéndose por recursos naturales todos los elementos de la naturaleza que son indispensables para la subsistencia del hombre. Ejemplo de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
b) Manufactureras. Son empresas que transforman las materias primas en productos terminados, y pueden ser de dos tipos:
- Empresas que producen bienes deconsumo final. Producen bienes que satisfacen directamente la necesidad del consumidor, estos pueden ser duraderos o no duraderos, suntuarios o de primera necesidad, por ejemplo: productos alimenticios, prendas de vestir, aparatos y accesorios eléctricos…
- Empresas que producen bienes de capital. Estas empresas satisfacen preferentemente la demanda de las industrias de bienes de consumo final....