2 DESARROLLO HUMANO NECESIDADES MAX NEEF

Pirámide de Necesidades de Maslow

Necesidades
Secundarias

Necesidades
Primarias

“La Teoría de las Necesidades de MASLOW”
Algunos Satisfactores relacionados con el Puesto

Auto expresión
Independencia
Competencia
Oportunidad
Reconocimiento
Responsabilidad
Sentimiento de Cumplimiento.
Prestigio

Compañerismo
Aceptación
Pertenencia
Trabajo en Equipo

Seguridad, Estabilidad.
Evitar daños físicosEvitar riesgos

Alimentación, vestido, habitación,
confort.
Instinto de Conservación

Necesidades
Autorrealización
Necesidades
De Estima
Necesidades
Sociales
Necesidades
Seguridad
Necesidades
Fisiológicas

Oportunidades para realizar trabajos
creativos.
Dominio y desempeño.
Libertad para tomar decisiones

Símbolos de posición
Mayor grado de autoridad
Oportunidad y participación.
Reconocimientos yRecompensas

Oportunidad para Interactuar con otros
miembros del equipo. Ser aceptado como
miembros activo del equipo.
Alta moral de grupo

Antigüedad en el puesto
Programas de seguro y bienestar.
Condiciones laborales seguras

Sueldos y salarios.
Herramientas que faciliten el trabajo.
Métodos de trabajo eficiente

Análisis de la taxonomia de Max Neef.
Matriz de necesidades y satisfacciones
lapropuesta de Manfred Max-Neef y su concepto
de satisfactores, ubica el interés en las necesidades
humanas, como uno que va más allá de la sola
posesión de bienes y servicios, para buscar su
aporte al bienestar humano

es posible y de hecho así ha sido, evaluar el mayor
desarrollo del ocio a través de determinados
criterios, por ejemplo el acceso al consumo y
posesión de ciertos bienes, pero cada vezes mas
importante su contribución al bienestar humano

Se combinan dos criterios posibles de
desagregación: según categorías existenciales y
según categorías axiológicas.

Así, se puede operar con una clasificación que
incluye por una parte las necesidades de Ser, Tener,
Hacer, y Estar,

y por la otra las necesidades de Subsistencia,
Protección, Afecto, Entendimiento, Participación,
Ocio,Creación, Identidad y Libertad.

Ambas categorías de necesidades pueden
combinarse en una Matriz de Necesidades y
Satisfactores

 Cada necesidad puede satisfacerse a niveles diferentes
y con intensidades distintas y en tres contextos
diferentes:
a) en relación con el individuo,
b) en relación con el grupo social y
c) en relación con el medio ambiente.
 La calidad e intensidad tanto de los niveles comode los
contextos dependerá de tiempo, lugar y circunstancias.
 Cuestiona la tendencia creciente a la estandarización de
los programas y actividades recreativas, deportivas,
turísticas y de tiempo libre con las que se pretende
homogeneizar a los usuarios.

Necesidades según
categorías
existenciales
Necesidades según
categorías axiológicas

SER

TENER

HACER

ESTAR

Sentir/Actuar

Mediante

ComoDonde

SUBSISTENCIA
1.

1/
Salud física,
Salud mental equilibrio
solidaridad, humor,
Adaptabilidad

2/
Alimentación, abrigo
y trabajo

3/
Alimentar,
procrear
descansar,
trabajar

4/
Entorno vital
entorno social

PROTECCIÓN
2.

5/
Cuidado, adaptabilidad
autonomía, equilibrio,
solidaridad

6/
Sistemas de seguros
ahorro, seguridad
social, sistemas de
salud
legislaciones,
derechos, familia,
trabajo7/
Cooperar,
prevenir,
planificar,
cuidar,
curar,
defender

8/
Contorno
vital,
contorno
social,
Morada

AFECTO
3.

9/
Autoestima, solidaridad,
respeto, tolerancia,
generosidad,
receptividad,
pasión, voluntad, humor,
sensualidad

10/
Amistades, parejas,
familia, animales
domésticos, plantas,
Jardines

11/
Hacer el amor,
acariciar,
expresar
emociones,
compartir,
educar,
cultivar,
apreciar

12/Privacidad,
intimidad,
hogar,
espacios de
Encuentro

Categorías Existenciales
Categorías Axiológicas

SER

TENER

HACER

ESTAR

Sentir/Actuar

Mediante

Como

Donde

4.
ENTENDI
MIENTO

13/
Conciencia crítica,
receptividad,
curiosidad,
asombro, disciplina,
intuición,
racionalidad

14/
Literatura,
maestros,
método,
políticas
educacionales,
políticas
comunicacionale
s

15/
Investigar,
estudiar,...