2 LA EQUIDAD EN SALUD Y LA SALA SITUACIONAL 2

LA EQUIDAD EN SALUD Y LA SALA
SITUACIONAL
GRUPO Nro 02
INTEGRANTES:
ING. MARICARMEN ASTORGA
LCDA. ROSA CARREÑO
DIPLOMADO DE GESTION DE SALUD PUBLICA

LA EQUIDAD EN SALUD Y SALA SITUACIONAL
Equidad:el término equidad hace referencia a la
igualdad de ánimo. El concepto se utiliza para
mencionar nociones de justicia e igualdad social
con valoración de la individualidad. La equidad
representa unequilibrio entre la justicia natural y la
ley positiva.
Según la Oficina Panamericana de Salud (OPS) se
ha tomado como un valor para promover la justicia
social en el campo de la salud pública.

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Declaración Universal de los Derechos Humanos,
en su articulo 2, numeral 1, establece: “Toda
persona tiene los derechos y libertades
proclamadas en esta declaración,sin distinción
de alguna
raza, color, sexo, idioma, opinión
política o de cualquier otra índole origen nacional
o social, posición económica, nacimiento o
cualquier otra condición”

LA EQUIDAD ENSALUD Y SALA SITUACIONAL
En el articulo 25, sostiene: “Todos tienen derecho
a un nivel de vida adecuado para su salud y
bienestar propio y de su familia, incluyendo
alimentación, ropa, vivienda y atenciónmédica,
además de los servicios sociales necesarios y el
derecho a la seguridad en caso de desempleo,
enfermedad, discapacidad, viudez, vejez u otra
escasez en su vida debido a circunstancias fuerade su control”

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El
termino
desigualdad,
según
Margaret
Whitehead, tiene una dimensión moral y ética.
Las equidades, son entonces, diferencias que son
innesariasy evitables, por lo que además se
consideran injustas.

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1. Variación natural, biológica.
2. Comportamiento perjudicial elegido libremente.
3. Igualdad en laAtención Sanitaria, igualdad de
necesidades, igual utilización e igual calidad de
atención.
4. Comportamientos que atenten contra la salud.
5. Exposición a condiciones de trabajo poco
saludables y...