2 PARCIAL FORM

I.- MECÁNICA DE
GRUPOS
1.3.- FORMAS DE ASOCIACIÓN DE GRUPOS
1.3.1-COMPETIR
1.3.2-COLABORAR

1.3.3-CONTRIBUIR
1.3.4-APORTAR

OBJETIVO DE LA MATERIA
Ser un apoyo para el alumno cuyo reto se
encuentra
en
saber
trabajar
en
equipo,
manteniendo o modificando su comportamiento
(según sea el caso), que ayude a formar
profesionistas críticos y propositivos

Equipo de trabajo
DEFINICION:
Es un conjuntode
personas
cuyas
capacidades
individuales
se
complementan y que
se
comprometen
compartiendo
responsabilidades
y
metas para una causa
común

CARACTERISTICAS:
· Los integrantes tienen conocimientos de
todas las informaciones, etapas y filosofía
del trabajo a ser realizado.

· Los integrantes son dirigidos por un
responsable que trata de integrar al equipo,
buscando motivarlos y envolverlos en laresponsabilidad emocional de su trabajo.
· Predominan los talentos de las personas
que pertenecen al equipo.
· Analizar la manera en que un grupo está
trabajando, sus procesos tales como
normas, toma de decisiones,
comunicaciones.

GRUPO DE TRABAJO
DEFINICION:
Es un conjunto de
personas
que
se
relacionan,
son
interdependientes
y
se
dedican al
desarrollo de una
tarea o trabajo para
conseguirobjetivos
específicos.

CARACTERISTICAS:
· Los integrantes tienen compromisos
individuales e independientes.
· Los integrantes son dirigidos por un
responsable que distribuye tareas, que
sumadas completan el todo del trabajo
encomendado.
· Los integrantes solo son de utilidad como
mano de obra.
· Los grupos de trabajo pueden ser formales e
informales.
· Influyen en la conducta y el rendimiento de
susintegrantes.
· La participación en un grupo puede producir
consecuencias positivas y negativas.

1.3.- FORMAS DE ASOCIACIÓN DE GRUPOS
Las formas de asociación al grupo se conforman por momentos, a continuación se
mencionan los siguientes:

COMPETIR:
Etimología: Del latín tardío competeré, "esforzarse conjuntamente“.

El Diccionario de la Real Academia Española define la palabra COMPETIR como:contender entre dos o mas personas, aspirando unas y otras con empeño a una misma
cosa. En si COMPETIR es ESFORZARSE PARA LOGRAR UNA CIERTA VENTAJA
CONTRA OTROS RIVALES.

COLABORAR:
El elemento sustancial en la asociacion de un grupo es la COLABORACIÓN,
esta se define como Un proceso intrinseco de la sociedad en donde las
personas trabajan en conjunto para alcanzar un objetivo:
TRABAJAR CON ALGUIEN ENUNA TAREA EN COMUN, EN ESPECIAL
CUANDO SE HACE COMO AYUDA O DE FORMA DESINTERESADA//
AYUDAR A LOS DEMAS EN LA CONSECUCION DE METAS Y
OBJETIVOS.

CONTRIBUIR:
La palabra contribuir proviene del Latin CONTRIBUERE, el verbo
compuesto del prefijo CON (Conjuntamente) y el verbo Tribuere
(Distribuir, repartir).De acuerdo a la Real Academia Española:
SE TRATA DE AYUDAR Y AUXILIAR A OTROS AL LOGRO DE
UNCIERTO FIN.
EN POCAS PALABRAS: ENTREGAR UNA AYUDA VOLUNTARIA A
UN DETERMINADO PROPÓSITO.

APORTAR:
Aportar viene del Latin APPORTARE, formado con el
prefijo AD (HACIA) y el verbo PORTARE (LLEVAR).
Significa llevar algo para contribuir al bien comun.
En si es dar algo y ayudar a conseguir un objetivo// Es
participar en la realización de un trabajo.

II.- DINÁMICA DE
GRUPOS
2.1.- CARACTERÍSTICAS DELOS GRUPOS DE TRABAJO

2.1.1. TAMAÑO, COHESIÓN, ESTATUTOS, ÉTICA, MORAL Y
CONCIENCIA GRUPAL
2.1.2. RELACIONES INTERPERSONALES Y AFECTIVAS

2.1.3. HABILIDADES Y ACTITUDES
2.1.4. OBJETIVOS Y METAS

TAMAÑO DEL GRUPO.
 Los grupos grandes (los que tienen una docena o mas de
miembros) son buenos para obtener información diversa, si el
objetivo del grupo es describir hechos, un grupo más grande debeser más eficaz.
 Los grupos pequeños son mejores para hacer algo productivo
con esos hechos. Los grupos de aproximadamente siete
miembros son más eficaces para actuar. Unos de los hallazgos
más importantes relacionados con el tamaño del grupo es el
descanso social, que es la tendencia de los individuos a dedicar
menos esfuerzo cuando trabajan en grupo que cuando lo hacen
individualmente....