25 salarios mile
Salarios por
Pagar (2505)
Salario por pagar
DESCRIPCIÓN
Registra el valor a pagar a los trabajadores originados
en una relación laboral, tales como sueldos, salario
integral, jornales, horas extras y recargos, comisiones,
viáticos, incapacidades y subsidio de transporte.
DINAMICA
Créditos
Por el valor de las liquidaciones de nómina, ya sean
bisemanales, quincenaleso mensuales.
Débitos
Por el valor de los pagos realizados.
Salarios y Prestaciones Sociales Mínimos que
Tiene Derecho un Trabajador Colombiano.
Salario
Valor
Definición
Salario mínimo, año
2014
$616,000
Jornada ordinaria de 48 horas
Semanales, 8 horas diarias
Salario mínimo día.
$20,533
Jornada ordinaria día 8 horas
Salario mínimo hora
ordinaria.
$2,566
Jornada ordinaria día 8 horas6
a.m. a 10 p.m.
Salario mínimo hora
nocturna.
$3,465
Jornada nocturna 10 p.m. a 6
a.m.
Auxilio de transporte:
Horas extras.
Dominicales.
Vacaciones.
Prestaciones a Cargo
del Empleador
Cesantías.
Interés de cesantías.
Prima de servicios.
Dotación.
Prestaciones a Cambio de
Terceros y Parafiscales
Salud.
Pensiones.
Riesgos profesionales.
Aporte ICBF.
Subsidio familiar.se debe la nomina al personal por valor de
$1,341,068
Código
Saldos
Cuenta
Debito
5110
Gastos de
personal
$1,341,068
2505
Salarios por
pagar
Crédito
$1,341,068
$1,341,068
$1,341,068
2510 Cesantías Consolidadas
DESCRIPCIÓN
Registra el valor de las obligaciones del ente económico con cada
uno de sus trabajadores por concepto del auxilio de cesantías,
como consecuencia del derechoadquirido de conformidad con las
disposiciones legales vigentes y los acuerdos laborales existentes.
El cálculo definitivo se debe determinar al cierre del respectivo
período contable una vez efectuados los correspondientes ajustes,
de acuerdo con las provisiones estimadas durante el ejercicio
DINÁMICA
económico.
Créditos
Por el valor del traslado proveniente de la subcuenta 261005
-cesantías- alfinalizar el ejercicio.
Débitos
Por el pago parcial o total, a los respectivos beneficiarios, y
Por los traslados a los fondos administradores de cesantías de las
sumas adeudadas a los trabajadores.
EJEMPLO: Al cierre del año 2013. ABC Ltda., efectúa el calculo del
auxilio de cesantías por el año de todos sus trabajadores, y
obtiene un resultado de $2.562.300.
El valor total aprovisionado poreste concepto mes tras mes
durante el año de $2.450.000.
Fecha contabilizar
Códigoel valor de
cuenta
debe consolidadas
haber se efectúa
Para
las cesantías
elDic.siguiente
registro.
31
Pasivos estimados2.450.000
cesantías
261005
510530
Gastos de
administracióncesantías
251010
Obligaciones
laborales- cesantías
consolidadas
Sumas iguales
Resultado del año=$ 2.562.3002.450.000que es loprovisionados mes por
mes
112.300
2.562.300
2.562.3000
2.562.300
2515 Intereses sobre cesantías
DESCRIPCIÓN
Comprende el valor de los intereses causados
sobre las cesantías de conformidad con las
disposiciones legales vigentes.
DINÁMICA
Créditos
Por el valor de los intereses pendientes de pago.
Débitos
Por el pago de los mismos.
Ejemplo: en este caso deben causar los interés por el 12% de
valorde las siguientes:
Valor cesantías estimadas
$2.562.300
Valor de la provisión de interese por el año $294.000
El valor real de los intereses entonces es
$307.476
Menos el valor estimado en el año
$294.000
El Fecha
ajuste que resulta
13.476
Código es
Cuenta
debe
Haber
Dic. 31
Sumas iguales
261010
Pasivos
estimados –
interés sobre
cesantías
294.000
510533
Gastos de
administración
-interéssobre
cesantías
13.476
251501
Obligaciones
laboralesinterés sobre
cesantías
307.476
307.476
307.476
2520 Prima de servicios
Descripción
Registra el valor que por este concepto se
encuentre pendiente de pago y a favor de los
trabajadores como consecuencia del derecho
adquirido de conformidad con las disposiciones
legales vigentes y los acuerdos laborales
Dinámica
existentes con el ente...
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