3 manual percepeciones

31 de mayo de 2007
SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PÚBLICO
ACUERDO por el que se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la
Administración Pública Federal.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Hacienda y Crédito
Público.- Secretaría de la Función Pública.
AGUSTIN GUILLERMO CARSTENSCARSTENS, Secretario de Hacienda y Crédito Público y GERMAN MARTINEZ
CAZARES, Secretario de la Función Pública, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 31, fracción XXIV y 37,
fracción XVIII bis de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3, 45, cuarto párrafo, 66 y 70 de la Ley Federal
de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 4 del Reglamento Interior de la Secretaría deHacienda y Crédito Público, y
6 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, y
CONSIDERANDO
Que el artículo 66 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria establece que corresponde a las
secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública, en el ámbito de sus respectivas competencias, emitir el
manual de percepciones de los servidores públicos delas dependencias y entidades de la Administración Pública Federal;
Que en materia de remuneraciones de los servidores públicos de la Administración Pública Federal, corresponde a la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público ejercer el control presupuestario de los servicios personales y a la Secretaría de la
Función Pública establecer normas y lineamientos para la planeación y administración depersonal;
Que en virtud de la heterogeneidad de los elementos y conceptos que caracterizan a los distintos grupos de servidores
públicos y a fin de que exista un adecuado equilibrio entre el control, el costo de la fiscalización, el costo de la implantación y
la obtención de resultados en los programas y proyectos de las dependencias y entidades, es necesario prever la emisión
de disposicionesespecíficas que aseguren la instrumentación del manual de percepciones, y
Que con el propósito de continuar con el establecimiento y operación del sistema de control presupuestario de los
servicios personales a que se refiere el artículo 70 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, es
necesario avanzar en el desarrollo e instrumentación del sistema de remuneraciones de los servidorespúblicos de las
dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, hemos tenido a bien expedir el siguiente
ACUERDO
Unico.- Se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la
Administración Pública Federal al tenor de las siguientes disposiciones:
Objeto
Artículo 1.- El presente Manual tiene por objeto establecer las disposicionesgenerales para regular las remuneraciones
de los servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
Definiciones
Artículo 2.- Las definiciones previstas en los artículos 2 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria y 2 de su Reglamento, serán aplicables para este Manual. Adicionalmente, para efectos de la instrumentación
de este ordenamiento, seentenderá por:
I.

Categoría: Conjunto de puestos que se autorizan a las dependencias y entidades, que por su rama de
especialidad técnica o profesional requieren de un esquema de remuneraciones particular;

II.

Compensaciones: Remuneraciones complementarias al sueldo base tabular, que se cubren a los servidores
públicos y que se integran a los sueldos y salarios. Estas remuneraciones no formanparte de la base de cálculo
para determinar las prestaciones básicas, así como las cuotas y aportaciones de seguridad social, salvo aquéllas
que en forma expresa determinen las disposiciones aplicables. Dichos conceptos de pago en ningún caso podrán
formar parte integrante de la base de cálculo para efectos de indemnización o liquidación;

III.

Código: Clasificación que permite identificar...