3 retos para el líder cristiano de hoy

Hoy más que nunca se requiere luchar por una sana doctrina.
Si posees el deseo de ser un gran hombre de Dios es bueno, solo considera que los grandes hombres de Dios no se negaron a aceptar desafíos. Cuando Dios lanza desafíos a sus hijos,saca lo mejor de ellos en el proceso. Es tiempo de aceptar el reto, es tiempo de comenzar y salir de entre los líderes del montón. Defender la sana doctrinaes el reto.
La demanda para el líder cristiano actual no es diferente a los tiempos antiguos, la diferencia está en la actitud.
El sentido de urgencia, solicitud y disposición que el guía espiritual aporta, produce mejor resultado que la actitud de ceder a las corrientes de doctrinas novedosas.
Actualmente la Iglesia enfrenta la influencia de errores doctrinales que pueden desviarle de laverdad de la Palabra de Dios. Para que el líder pueda evitarlo, ha de vencer 3 retos substanciales:







Saber lo que implica ser líder
Independientemente a que el diccionario nos defina“líder” como una persona a la que un grupo sigue y reconoce como jefe oguía; las implicaciones para el líder cristiano de hoy van más allá de esta definición.
Para quien es líder en la Iglesia de Cristoo pretende serlo, es significativo que tenga un claro y adecuado concepto de su labor dentro de la obra de Dios. La influencia que ejerce un líder en sus seguidores siempre se propagaen la vida de éstos, y en el caso del líder cristiano, esta influencia debe servirpara glorificar a Aquel que le ha llamado.
Hablando entonces del líder cristiano y considerando el planteamiento bíblico, un líderes quien posee disposición, entrega, sujeción y convicción al servicio de Cristo.Él sabe que ha sido llamado por Dios para desempeñarse como guía de su pueblo.
En la mentoría de Pablo a su hijo espiritual Timoteo encontramos un principio. En su segunda carta, Pablo pone especial atención en que Timoteo desarrolle un liderazgo intachable; le requiere una serie de características que debe observarel siervo de Dios: esfuerzo, disposición, conocimiento, sujeción, experiencia, obediencia, pasión, amor, nobleza, firmeza, entrega y conciencia de muerte (pues su vida peligraba por la causa de Cristo). Y aunque todo lo anterior era importante para Pablo, la demanda enfática se centra en su preocupación más grande: que el mensaje del evangelio se proclamara de la forma sana y cabal que él lo habíahecho.
Pablo mismo advierte la aparición de tiempos peligrosos y en esta carta le indica que defienda en todo la sana doctrina y escudriñe todas las corrientes de pensamiento que predominaban en su época, y queeran fáciles de introducirse en la Iglesia.
Así que, un líder, no es solamente aquella persona que gira instrucciones, organiza y recibe atenciones de sus seguidores, sino,es aquel quecumple lasexigencias de la Palabra de Dios: defender la sana doctrina.
Distinguir las complicaciones de su época
De igual manera que en el tiempo de Pablo, y otras épocas, aparecieron corrientes de pensamiento que intentaron confundir a los seguidores de Cristo, también este tiempo se caracteriza por dichas oposiciones con envoltura de novedad y verdad. La aparición de teologías y corrientesdistorsionan cada vezmás a la sana doctrina.
La Iglesia está siendo bombardeada por las enseñanzas erróneas de falsos maestros que tergiversan las manifestaciones genuinas del Espíritu Santo, proclaman como secundarias las verdades fundamentales de la Biblia, manejan la fe como negocio y distraen a sus seguidores con atractivos espectáculos. En esta época, esos “predicadores” hablan de todomenos de Cristo, de Su obra y de la santidad que requiere de sus hijos.
A menudo, la posición del líder se ve cuestionada cuando cede a las astucias de estas “modas” buscando evitar la deserción de algunos o la crítica de otros. Peligrosamente, permite prácticas y postulados de procedencia dudosa o errónea porque piensa que la Biblia debe ajustarse a la época.
Tristemente, muchos hijos de...