Retos, metas y dificultades que enfrenta una persona en la sociedad para ser un líder


INSTITUTO MIER Y PESADO


LAZCANO CAMACHO JOSHAXANTHY STEPHANY N.L 17

CHIMAL ÁLVAREZ MARÍA JOSÉ N.L 10


GRADO: 2°


GRUPO: A


“EL CAMINO PARA SER UN LIDER”


CICLO ESCOLAR 2014- 2015


Retos, metas y dificultades que enfrenta una persona en la sociedad para ser un líder

Un buen liderazgo puede hace la diferencia. Nuestra propia historia está llena de ejemplos, desde Juárez hastaCárdenas; pero no se puede entender el liderazgo sin voltear a ver el contexto. Digamos que por lo general son las circunstancias de máxima dificultad las que permiten a un líder crecer; son las que devoran a quienes no están preparados para ellas. ¿Qué cualidades de un(a) líder serían las más apropiadas para sacar adelante un equipo, una familia, una empresa, una nación?
En nuestra opinión una de lascualidades que definen a un líder es la visión para vislumbrar un nuevo rumbo y las consecuencias de no lograrlo, no obstante también se necesita de sensibilidad para captar lo que la gente necesita y para comunicarse con ella; integración del mejor equipo de colaboradores y un buen trato hacia ellos y hacia todos; pasión para luchar y mesura para no extralimitarse; honestidad y valentía.
En laactualidad, nuestro país necesita líderes positivos, tanto en el terreno político como empresarial y social. El liderazgo forma parte de un proceso interactivo y continuo donde intervienen aspectos tanto racionales como emocionales, por lo que es importante destacar que la reflexión, la comunicación y la flexibilidad para adaptarse a distintas circunstancias, también juegan un papel imprescindibleen el desarrollo de un buen líder.
El país y esta sociedad requieren muchos de ellos. Gente común con sueños, virtudes, problemas y familia. Personas con deudas, demonios internos, temores y debilidades. Que conozcan y reconozcan sus limitaciones, seres humanos con piedad, generosidad y amor, con suficiente sabiduría para distinguir el dolor en alguien que sonríe, gente cuya seguridad en sí mismaprovenga de haber vencido a la adversidad alguna vez, individuos alegres que conozcan del sufrimiento propio y ajeno, optimistas con los pies en la tierra.
Se les requiere de inmediato en cada colonia, escuela, comunidad y familia del país. Necesitamos seguirlos, encontrar el camino para poner nuestro grano de arena en la enorme montaña que México necesita. Muchos quieren participar, saben paraqué, pero no dónde, cuándo, cómo y con quién. Nuestros héroes tienen que surgir de nuestra gente y no de quienes han abusado de la confianza y se refugian en el poder.
Un gran líder no es quien hace grandes cosas, sino quien consigue que los demás las lleven a cabo.
Cuando se habla de líderes, la mayoría de las personas pensamos en hombres y mujeres con carácter, exitosas, extrovertidas y con vozde mando. Esta es una imagen estereotipada que impide ver, por ejemplo, en un joven tímido e introvertido a un posible líder con gran influencia en determinado grupo. No obstante, si se profundiza en la esencia de un líder, se verá que en realidad su trabajo consiste en sumar los esfuerzos de un grupo de personas y reconocer el talento de cada uno para lograr objetivos. No basta con tener una carabonita o ser popular, un guía debe establecer una meta, orientar y dirigir a un equipo para lograr sus objetivos, un líder piensa en los colaboradores antes que en el trabajo por hacerse, crea conciencia de grupo y de las posibilidades del equipo, debe estar consiente que su trabajo impactará a un gran número de personas y por lo tanto no considerará exclusivamente sus intereses, para hacer que suequipo trabaje como uno solo, debe tener interés, aprecio y respeto por las personas, además de voluntad de servir, entusiasmo, seguridad en sí mismo y actitud de éxito.
Un líder tiene que pasar por varios retos, ya que, como se mencionó al principio, no siempre las circunstancias son favorecedoras para su desempeño óptimo, por ejemplo, lidiar con las críticas de cualquier persona en...