35 Mejores Empresas Para Trabajar

LAS 35 MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN EL PERÚ 2010

1. Great Place to Work Institute reconoce a Sodimac Perú como la empresa con mejor clima laboral en su versión 2010. La constante preocupación por sus colaboradores así como la creatividad para ejercer sus programas de recursos humanos fueron contundentes para esta distinción.

COMENTARIO DE LOS GERENTES :

1° lugar SODIMAC Perú“Somos una empresa que conjuga los objetivos individuales de nuestros empleados con los objetivos de la empresa. Crecer como persona y empresa es nuestra misión principal”.

Emilio Van Oordt Gerente General

2° LUGAR IBM DEL PE RÚ

“La filosofía de IBM se centra en la innovación y mejora continua, pero basada en un pilar muy importante: nuestros colaboradores”.

Jaime García Echecopar GerenteGeneral

3° LUGAR JW MARRIOTT lima

“Tratamos que el trabajo sea divertido y de reconocer los logros de las
diferentes áreas y personas, ya que todos los puestos son importantes para
el logro de nuestro objetivo final: exceder en el servicio a nuestro cliente”.

Walter Regidor Gerente General

4° LUGAR INTERSEGURO

“En Interseguro hemos construido vínculos muy fuertes que van másallá del ámbito laboral porque somos como una gran familia”
Juan Carlos Vallejo Blanco Gerente General.
5° LUGAR J&V RES GUA RDO

“En la empresa se vive un clima de confraternidad y eso se refleja en la sonrisa de nuestros colaboradores”.

Pablo Calvo Pérez Badiola Gerente General

6° LUGAR kimberly-CLARK PERÚ

“Venimos construyendo un lugar donde la gente pueda transcender con lacompañía”.

Blanca Quino Favero Gerente General

7° LUGAR SUPERMERCADOS PERUANOS
“En la empresa todos somos iguales, desde el gerente general hasta el último colaborador. Trabajamos en un clima de mucha confianza”.

Norberto Rossi Gerente General

8° LUGAR CINEPLANET
“La familia es un valor muy importante y tiene espacio en esta organización, donde la mayoría de colaboradores son jóvenesestudiantes”.

Fernando Soriano Gerente General

9° LUGAR casa andina
“El proceso de selección es muy importante, pues la actitud es un aspecto muy difícil de formar”.

Juan Stoessel Gerente General

10° LUGAR 3M PERÚ
“Queremos que nuestra gente se sienta contenta, trabajando entre amigos y compartiendo los mismos valores y metas”.

Miguel Ríos del Águila Gerente General
11° LUGARCentro Cerámico Las Flores

“Logramos los objetivos debido a que tenemos un equipo humano comprometido con las tareas, gracias al buen clima laboral”.

Leonardo Baronio Baraybar Gerente General

12° LUGAR DHL Express Perú

“Somos una empresa que obtiene resultados de excelencia sin comprometer el respeto por el cliente, los accionistas, la sociedad y nuestra gente”.

Rodrigo YépezGerente General

13° LUGAR movistar

“La apuesta no sólo va por el lado del crecimiento económico de la compañía sino también por el desarrollo del país y de la sociedad”.

César Linares Rosas Director General

14° LUGAR BRITISH AMERICAN TOBACCO

“Creemos que la clave para que una compañía se desarrolle está en la comunicación y el fortalecimiento de competencias de liderazgo en todosnuestros colaboradores”.

15° LUGAR BANCO INTER AMERICANO DE FINANZAS

“La mayor parte de nuestros colaboradores son muy jóvenes y van haciendo carrera en el banco. Por ello promovemos las nuevas ideas y la colaboración”.

16° LUGAR McDONAL D’S

“Las personas son muy importantes en la organización porque de su compromiso y motivación dependen nuestros resultados”.
17° LUGAR TELE FÓNICASERVICIOS COMERCIALES

“Somos un equipo que trabaja con ilusión, pasión y compromiso. Nuestra clave es escuchar las necesidades de nuestros colaboradores”.

18° LUGAR COCA -COLA SERVICIOS DE PERÚ

“Nuestra misión es refrescar al mundo en cuerpo, mente y espíritu,
inspirando momentos de optimismo. La magia de Coca-Cola se
vive permanentemente en la gran familia que integramos”.

19°...