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SEGUNDA EDICIÓN

EL LIBRO
DE LA ENTREVISTA
DE TRABAJO

LUIS PUCHOL

EL LIBRO
DE LA ENTREVISTA
DE TRABAJO
SEGUNDA EDICIÓN
Dibujos de Carlos Ongallo

DIAZ DE SANTOS

Segunda edición, 2002
© Luis Puchol, 2002
Reservados todos los derechos.
«No está permitida la reproducción total o parcial de este libro,
ni su tratamiento informático, ni la transmisión de ninguna
forma o por cualquier medio,ya sea electrónico, mecánico
por fotocopia, por registro u otros métodos, sin el permiso
previo y por escrito de los titulares del Copyright.»
Ediciones Díaz de Santos, S. A.
Dña. Juana I de Castilla, 22
Urbanización Quinta de los Molinos
28027 Madrid (España)
Internet: http//www.diazdesantos.es
E-mail: ediciones@diazdesantos.es
ISBN: 84-7978-535-7
Depósito legal: M. 37.700-2002
Dibujos: CarlosOngallo
Fotocomposición: Fer Fotocomposición, S. A.
Impresión: Edigrafos, S. A.
Printed in Spain - Impreso en España

A mis hermanas
Delfina y Mercedes
El autor

ÍNDICE

Introducción .....................................................................

1

I. ¿Qué es una entrevista de trabajo y qué pretende? ...........

3

II. ¿Qué tipos de entrevistas existen?....................................

7

III. ¿Cómo se desarrolla una entrevista típica de trabajo? .....

21

IV. ¿Cómo debo prepararme para hacer una buena entrevista? .

29

V. ¿Cómo tengo que presentarme a la entrevista, y cómo debo
comportarme durante ella? ...............................................

49

VI. ¿Qué preguntas me puede hacer el entrevistador? ...........

61

VII. ¿Y qué preguntas puedo o debo hacer yo por miparte? ..

73

VIII. ¿Cómo puedo dominar los nervios? .................................

77

IX. ¿Cómo debo negociar las condiciones de incorporación
y mi propio salario? .........................................................

81

X. Correspondencia en torno al proceso de selección ............

87

XI. FAQ en torno a la entrevista de trabajo ............................ 117
Acerca del Autor............................................................... 133

IX

Introducción

¡E

nhorabuena! Después de semanas, incluso después de
meses de enviar currículos a cuantos anuncios, de cerca o
de lejos, se relacionaban con tu perfil, hoy has recibido
una llamada telefónica citándote para una entrevista de trabajo.
La verdad, ya estabas un poco cansado o cansada de tanta carta y
tantaespera, y ahora te parece que el esfuerzo ha valido la pena, porque ya tienes una entrevista de trabajo.
Bueno, la verdad es que tu alegría y tu expectación están un poco
matizadas por cierto sentimiento de aprensión: ¿Qué me preguntará
el entrevistador? ¿Cómo debo vestirme para la entrevista? ¿Cómo
puedo prepararme para este acto? ¿Qué les puedo preguntar? Si me
preguntan que cuánto quiero ganar, ¿quéles diré?... La lista de interrogantes, conforme se acerca el día y la hora de la entrevista, se
hace cada vez más larga.
Además están los nervios... lo mismo que pasaba cuando me presentaba a un examen, y es que una entrevista es como un examen,
pero en el que no basta con salir del paso, sino que hay que quedar
francamente bien, es más, hay que quedar mejor que los demás aspirantes al puesto.Bueno, al menos he sido capaz de conseguir una entrevista, pero
¿cómo se hace para conseguir un trabajo? Las estadísticas que se
manejan acerca de la entrevista de trabajo afirma que, en algunos
casos, especialmente cuando el candidato remite una carta en respuesta a un anuncio de prensa, es probable que su carta se encuentre con
unas doscientas o más que pretenden el mismo puesto que él o ella.
Delas doscientas cartas, sólo unas veinte personas son citadas a entrevista, y de ellas, en muchos casos, sólo va conseguir el trabajo un solo
1

2

LUIS PUCHOL

candidato, de ahí que no se pueda dejar al acaso la preparación de este
acto trascendental, y por tu propio interés te recomiendo que inviertas
en la preparación de la entrevista tiempo y esfuerzo, con lo que tus
posibilidades de...