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Formato de Banco de dinámicas grupales.
Nombre: Ing. Juan Everardo Ruiz Moreno
Técnica
Nombre de la dinámica
Objetivo de la dinámica
Material requerido
Tiempo propuesto
Máximo de participantes
Procedimiento

Técnicas divisorias
Lista de nombres.






Venta de cosas absurdas.
Conocerse entre los integrantes del grupo.





Desarrollar la capacidad oral, de argumentar y lograr desinhibirseadelante del grupo
Papel y lapiceros o pizarrón y pintarrones.





Integrantes del grupo y fichas con objetos absurdos, por ejemplo, baberos para jirafas, peine para pelados, etc.
1 hora







1 hora
30







30
una persona escribe su nombre y van pasando haciendo “posta”. Cada uno que pasa toma una de las letras del nombre y escribe una palabra u oración referida a la persona que escribió elnombre.

Cada integrante del grupo de tener una ficha cada uno, luego de a uno pasarán al frente y durante un minuto tendrán que tratar de venderlo argumentando a favor de su venta.



Técnica para el conocimiento
Un mundo mejor.






















Mi filosofía
Desarrollar la creatividad y el trabajo en equipo.




















Expresar su forma de ver la vida
Hojas de papel, lapiceros, pizarróny pintarrones.




















Pizarron y pintarron.
1 hora.























1 hora.
30























30
Cada grupo dialogará cómo debe ser la convivencia humana para lograr un mundo mejor. Esto mismo lo aplicará a su grupo. Hará un plan de acción para lograrlo en este encuentro. Se pondrá de in mediato a cumplirlo.
Cada grupo dialoga: ¿cómo debe ser la convivencia humana(mundo, nación, comunidad, etc.) para que fuera realizadora del hombre.
Según esto: ¿cómo deberíamos vivir el presente encuentro? El grupo marca reglas de convivencia: pocas, concretas, de actuación inmediata, aceptadas por todos.
¿qué debe aportar cada uno para conseguir las metas que el grupo se propone?
Cada uno escribe en el pintarron su filosofía de vida: principios o fundamentos de acción, sureglamento personal, sus refranes preferidos, etc.
Cada uno expone su trabajo al grupo, el que cuestiona la objetividad de todo aquello o de alguna parte.



Técnicas para fomentar la participación

El regalo de la alegría.


























































Tormenta de ideas.

Promover un clima de confianza personal, de valoración de las personas y de estímulo positivo delgrupo.
























































La tormenta de ideas permite ante todo desarrollar la creatividad y se utiliza para descubrir conceptos nuevos, resolver problemas o superar el conformismo y la monotonía.
Papel, lapiceros, pizarrón y pontarrones; se desarrollará con varios subgrupos de seis a diez personas; dispondrán de 3 minutos de tiempo por participante.Pizarron y pintarrones.


1 y media hora.



























































1 hora.
30




























































30
1. El animador forma los grupos y reparte el papel.
2. Luego, hace una breve presentación: "Muchas veces apreciamos más un regalo pequeño que uno grande. Otras muchas, estamospreocupados por no ser capaces de realizar cosas grandes y dejamos de lado hacer cosas pequeñas aunque tendrían quizás un gran significado. En la experiencia que sigue vamos a poder hacer un pequeño regalo de alegría a cada miembro del grupo".
3. El animador invita a los participantes a que escriban cada uno un mensaje de este tipo a cada compañero de su subgrupo. Mensaje que tienda a despertar encada persona sentimientos positivos respecto a sí mismo.
4. El animador presenta sugerencias, procurando animar a todos los que envíen un mensaje a cada miembro de su subgrupo, incluso por aquellas personas por las que puedan no sentir gran simpatía. Respecto al mensaje, debe ser muy concreto, especificado y ajustado hacia la persona a la que va dirigido, y que no sea válido para cualquiera; que...