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4.1 Consideraciones generales de la ética profesional.
El código de ética profesional es el conjunto de normas que todos los empleados deben obedecer y tomar decisiones éticas, incluso ensituaciones complejas. Se puede dividir en dos categorías.
Las normas obligatorias que deben ser respetadas y seguidas por razones legales y éticas, deben contener sanciones en el caso de su violación.
ElEstándar Ideal que puede definirse como el mejor estándar de referencia y que se espera de los empleados que deben esforzarse por llegar hasta ese nivel.
• Dar a conocer los Estándares de formación ética.
•A un profesional en el momento de su inducción debe ser obligatorio dárselo a conocer.
• Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y actitudes profesionales.
• Pena de violacionesincluyendo el despido por el comportamiento sin escrúpulos.
• Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para los miembros del personal subalterno en ética, integridad yprofesionalismo.
Debe ser una mezcla perfecta de igualdad, respeto y comprensión de la responsabilidad por el papel que juega cada uno, junto con la integridad en su conducta.
4.1.1 Las dimensiones y lasimplicaciones de la ética profesional.
Profesionalidad requiere una investigación, proceso de aprendizaje, la adquisición de conocimientos, la puesta en práctica de valores éticos y de rendimiento,una promesa de educación permanente y la capacidad en el campo, y también las experiencias de la vida real y sus lecciones.
Tenemos que aprender a ser proactivos en la respuesta mediante laincorporación de decisiones éticas.
Requiere hacer lo correcto, incluso en una situación difícil. La ética profesional gana el respeto y el éxito en su lugar de trabajo.
La ética profesional es una acción llevadaa cabo por la cabeza y el corazón, actuar correctamente o incorrectamente de acuerdo a la crianza, la educación, y nuestras propias creencias.
Se inicia con la conducta individual que a su vez...