41936 Como Aprovechar El Tabulador

Páginas: 8 (1931 palabras) Publicado: 20 de abril de 2015
Guía Básica para utilizar el
tabulador de sueldos y salarios

Tabulador de Sueldos y Salarios
Guadalajara

Guía para usar el tabulador

1

¿Que es un Tabulador de Sueldos y Salarios?

2

¿Qué utilidad tiene para mi empresa?

3

¿Cómo se usa el tabulador de sueldos y salarios?

4

¿Cómo puedo ponderar un salario para mi
empresa? Ejemplos prácticos

1

¿Qué es un tabulador de
sueldos y salarios?¿Qué es un tabulador de sueldos y Salarios?
Es un instrumento que nos permite conocer el salario promedio que
pagan las empresas a sus trabajadores. La información se detalla
por puesto y su salario correspondiente.
Además, el Tabulador de Cámara nos permitirá conocer:
a)
b)
c)
d)

Sueldos y salarios promedio por puesto
Costo impositivo para la empresa por puesto de trabajo
Aspectos que se tomanen cuenta para el reclutamiento
Características del mercado laboral en Guadalajara, con
respecto a la muestra de empresas participantes en nuestro
estudio.

2

¿Qué utilidad tiene para mi
empresa?

Usted puede usar el tabulador para:
a) Determinar y ponderar los salarios de contratación de nuevo
personal.
b) Conocer las actividades que desarrolla cada puesto en su empresa.
c) Tener en cuenta delpanorama del mercado laboral en Guadalajara,
es decir, qué habilidades y características se valoran más entre los
empleadores.
d) Determinar los perfiles de los puestos claves que su empresa
requiere.

3

¿Cómo se usa el tabulador
de sueldos y salarios?

El estudio y tabulador de sueldos y salarios de la Cámara de Comercio contiene diferentes
secciones y cada una aporta a su negocio unaherramienta distinta.
En primer lugar, la herramienta básica es el tabulador de sueldos, que contiene a detalle:
Puestos más
estandarizados

Días que labora a la
semana

Sueldo / salario mensual

Horas que labora por día

Mínimo Máximo Promedio Mínimo Máximo Promedio

(pesos)

Mínimo

Máximo

Promedio

Costo
Costo
laboral
laboral
promedio
total
Con
Con
prestaciones prestaciones NO impositivo promedio*Costo laboral promedio

garantizadas

garantizadas

1. Los puestos más comunes en las
empresas

Gerencia General
Gerente General

3

7

6

4

13

8

$ 4,000

$ 50,000

$20,084

$

4,805

$

6,025 $

402

$ 31,316

5
5
5
5
5
5
5

7
7
6
6
7
7
6

6
5
6
5
6
6
5

5
4
6
6
4
6
8

10
8
9
10
10
10
9

9
7
8
8
8
8
8

$
$
$
$
$
$
$

6,474
3,280
5,000
3,000
2,200
2,200
4,500

$ 27,500
$ 12,000
$ 16,000
$ 15,000
$20,000
$ 10,000
$ 6,500

$14,164
$ 9,097
$ 8,959
$ 6,745
$ 6,045
$ 5,850
$ 5,600

$
$
$
$
$
$
$

3,388
2,176
2,143
1,614
1,446
1,399
1,340

$
$
$
$
$
$
$

4,249
2,729
2,688
2,024
1,813
1,755
1,680

$
$
$
$
$
$
$

283
182
179
135
121
117
112

$
$
$
$
$
$
$

22,085
14,185
13,969
10,517
9,425
9,121
8,732

5
5
1
3
5
5
5
6
5
3
5
5
5

7
6
6
6
6
7
6
5
6
6
7
6
6

6
6
5
5
6
6
6
5
6
6
6
5
6

5
6
3
5
7
4
48
4
6
4
8
6

12
9
10
10
10
10
10
6
10
10
9
9
10

8
8
8
8
8
8
8
6
8
8
8
8
8

$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$

4,000
6,000
1,500
4,000
2,400
3,500
2,800
4,800
2,400
1,800
3,000
4,800
1,900

$ 30,000
$ 18,000
$ 22,000
$ 18,000
$ 17,000
$ 17,000
$ 20,000
$ 11,200
$ 15,700
$ 11,220
$ 10,000
$ 6,000
$ 9,000

$13,050
$10,650
$10,019
$ 9,692
$ 9,008
$ 9,006
$ 7,246
$ 6,978
$ 6,963
$ 5,955
$ 5,630
$ 5,300
$5,163

$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$

3,122
2,548
2,397
2,319
2,155
2,154
1,734
1,669
1,666
1,425
1,347
1,268
1,235

$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$

3,915
3,195
3,006
2,908
2,703
2,702
2,174
2,093
2,089
1,786
1,689
1,590
1,549

$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$

261
213
200
194
180
180
145
140
139
119
113
106
103

$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$

20,347
16,606
15,621
15,112
14,046
14,042
11,299
10,880
10,857
9,285
8,7798,264
8,050

Comercialización y ventas
Gerente de ventas
Mercadotecnia y Relaciones Públicas
Supervisor de ventas
Vendedor de cambaceo
Ventas
Vendedor de mostrador /piso
Ventas por teléfono

Administrativos
Gerente administrativo
Gerente de Recursos Humanos
Contador
Compras
Jefe de Almacén
Crédito y cobranza
Administración de ventas
Facturación
Auxiliar administrativo
Caja
Secretaria
Recepcionista...
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