5 Factores que afectan a la productividad de tus empleados

5 Factores que afectan a la productividad de tus empleados
Recursos Humanos, productividad
The National Business Research Institute (E.E.U.U) propone la revisión de 5 factores para mejorar laproductividad de tus empleados:
ACTITUD: La actitud lo es todo
Empleados felices son empleados productivos. No se necesita un buen investigador o una consultora para averiguarlo. Las actitudes negativaspueden torpedear la productividad de tus empleados más rápido que un virus en la web.
“Un empleado con una actitud positiva disfruta del trabajo que hace y se siente valorado y reconocido por susaportaciones” dijo Henning. “Un empleado que es complaciente y no disfruta realmente de su trabajo, pero está simplemente por un cheque, a menudo no produce a un gran nivel, desarrolla una mala actitud ygeneralmente reduce el nivel del equipo. “
JEFE: El jefe es la barrera
¿Cómo puedes aumentar la productividad de los empleados cuando el jefe es el culpable?. Una reciente encuesta encontró que laproductividad de los empleados está determinada directamente con la relación de estos con su supervisor. Cuando el mal jefe no puede guardar promesas, no da crédito ante la duda, hace comentariosnegativos, o culpa a otros por sus errores, el nivel de la productividad de sus empleados se daña significativamente.
“Un supervisor pobre es el primer culpable de la baja productividad,” dijo Barry L.,presidente de un grupo que consulta Florida-based. “Mi experiencia dice que un buen supervisor motivará, inspirará, animará y recompensará el buen funcionamiento. Un supervisor pobre, por supuesto, esjusto lo opuesto, solamente que multiplicado por mil. Los empleados que no tienen una conexión directa con la compañía pierden todas las razones para querer hacer un poco más y hacer las cosas mejor.”PRODUCTIVIDAD: En la enfermedad y en la salud.
Las preocupaciones por la salud, son naturalmente un handycap enorme en la capacidad de un empleado para ser productivo, y las compañías la saben. En la...