5 fuerzas de porter

Noticia: Las empresas cambian porque necesitan hacerlo:

Entel Chile: "Compra de Nextel es un paso importante para posicionarnos como operador regional.”
Jueves, 4 de abril 2013
La compania de telecomunicaciones del pais vecino destaco el buen posicionamiento de Nextel en la atencion del segmento de clientes empresas del pais y aseguro que apuntaran a crecer tambien en el area declientes personas.








Tras el anuncio de NII Holdings sobre la venta de la operación de Nextel Perú a Entel Chile -por US$400 millones, aproximadamente-, la compañía de telecomunicaciones del país vecino destacó el buen posicionamiento de Nextel en el país y aseguró que apuntarán a crecer en el área de clientes personas.

“La compra de Nextel Perú es un paso importante paraEntel. Es una inversión de largo plazo para posicionarse como operador regional en un mercado muy atractivo como el peruano”, dijo Antonio Büchi, gerente general de Entel.
Agregó que ello permitirá complementar el abanico de servicios fijos, de transmisión de datos y TI que ya ofrece la filial de Entel, Americatel Perú, desde 2001 y los servicios de call center que se desarrollan desde2008, a través de la filial Servicios Call Center Perú.
“Perú tiene un mercado de telecomunicaciones que consideramos muy atractivo y es un país que respetamos mucho. Aspiramos a ser un operador que a través de una inversión permanente, y una actitud de servicio y respetuosa hacia los clientes y el entorno, propone una oferta de valor en el Perú”, expresó.http://gestion.pe/empresas/entel-chile-compra-nextel-paso-importante-posicionarnos-como-operador-regional-2063020
http://gestion.pe/empleo-management/como-mostrar-su-marca-personal-durante-entrevista-laboral-2063025
http://gestion.pe/empresas/rio-tinto-elige-ex-ejecutivo-bhp-como-nuevo-director-finanzas-2060286

Credit Suisse realizaría fuerte recorte laboral en Europa
Lunes, 25 de junio del 2012
El banco suizodespediría a unos 60 gerentes y gerentes generales en su negocio de banca de inversión europea, según fuente.







 El banco Credit Suisse está reduciendo el personal directivo en su departamento de banca de inversión en Europa hasta en un tercio, dijeron tres fuentes familiarizadas con el tema, en momentos en que una regulación más estricta y la debilidad de los mercados estáafectando al sector.
“En el negocio de banca de inversión europea (el banco suizo) va a deshacerse de 60 gerentes y gerentes generales”, dijo una fuente el lunes.
El atribulado departamento de banca de inversión afectado asesora en fusiones y adquisiciones, cotización en mercado de valores, financiación y temas de deuda. “Se trata de un tercio de los gerentes y entre el 10 y 15% de losgerentes generales”, dijo la primera fuente, refiriéndose a los que usualmente son los dos cargos de más alto rango en el mundo de la banca.
Los despidos ocurrirían en julio, dijo esa fuente. El proceso formal puede durar varios meses.
Una segunda fuente dijo que los recortes en Credit Suisse podrían acabar afectando entre el 20 y 30% del personal directivo de banca de inversión enEuropa.
Credit Suisse declinó hacer comentarios.
Otros grandes bancos de inversión han comenzado a recortar puestos de trabajo tras un complicado segundo trimestre.
Varios bancos internacionales han despedido al menos a 50 personas en Asia en las últimas tres semanas, y se espera que se sigan llevando a cabo recortes de personal.
Credit Suisse anunció el año pasado un plan para recortarunos 3,500 puestos de trabajo en todo el mundo, y reducir 2,100 millones de dólares en costos anuales a fines del 2013 en sus divisiones de banca privada, gestión de activos y banca de inversión.
La entidad sigue realizando despidos después de haber recortado alrededor de 2,000 puestos en el primer trimestre del 2012. En total, el banco busca reducir un 7% de su fuerza de trabajo....