5 Sentidos

Los 5 sentidos
USOS:
* Propicia la ruptura del hielo al inicio de los procesos de entrenamiento, facilitando la expresión de sentimientos que servirán como puentes de interacción.
* Destacala afinidad emocional a manera de retroalimentación permitiendo la distensión y el relajamiento al explorar áreas personales que establecen lazos de confianza, merced de las semejanzas individuales.RECURSOS MATERIALES:
* Salon limpio que permita el trabajo de subgrupos.
* De preferencia, es conveniente entregarles a los participantes una hoja impresa (ver hoja de participante, aunqueno es indispensable, una hoja blanca sirve).
* Lápices y plumones.
* Hojas de rotafolio.

DURACION:
* 30 minutos aproximadamente.

TAMAÑO DE GRUPO:
* De 16 a 20 participantesDISPOSICION DEL GRUPO:
* Primera etapa: Individual
* Segunda etapa: Subgrupal
* Tercera etapa: Plenearia

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS:
* Es conveniente que el instructor haga un preámbuloen donde se destaque la importancia de la expresión de los sentimientos para el conocimiento interpersonal. La evocación de situaciones gratas a nivel individual es una forma sencilla para que estamanifestación emocional se realice.
DESARROLLO:
* Se les solicita a los participantes que en la hoja impresa del ejercicio o en hoja blanca, según el caso, anoten, en siete minutos, trespreferencias para cada uno de los sentidos perceptuales.
* Es importante hacerles hincapié a los participantes que expresen, con imaginación, lo que esté más próximo a su sentir, inclinándose con laespontaneidad.
* Se pasa entonces a formar los subgrupos de cuatro a cinco personas, para tratar de ponerse de acuerdo en un posible listado de gustos en conjunto.
* Se les entrega una hoja derotafolio y un plumón por equipo, para que anoten sus conclusiones. Se proporcionan 8 minutos para tal tarea.
* En plenario se analizan las hojas donde están las conclusiones de equipo, en función de...