5 Tentaciones De Un Gerente

INFORME DE LECTURA: CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE (PATRICK LENCIONI)
Cinco tentaciones de un gerente de Patrick Lencioni es un libro que aborda temas de administración y gerencia, es muy interesante, reflexivo y de fácil lectura, por el lenguaje sencillo con el que se plasman las ideas. Cuando se publicó hace 10 años, “Las cinco tentaciones de un gerente” era como ningún otro libro de negociosque se hubiese visto antes. Lencioni, un codiciado consultor de gestión, hábilmente cuenta la historia de un ejecutivo joven que, frente a su primer examen anual de la Junta de la empresa Trinity Systems, sabe que está fallando, pero no el por qué. El libro de una forma muy original y convincente, habla detalladamente de estas razones y le suma una auto-evaluación. Es por esto que sirve como unrecordatorio eterno y potente de que el éxito como un líder puede venir de practicar unas simples conductas de comportamientos que son para cada uno de nosotros dolorosamente difíciles de dominar, pero que se convierten en el secreto de una buena gestión.
Patrick Lencioni, quien vive en Álamo, California, en el San Francisco Bay Área, es el presidente de The Table Group, una firma de consultoríaespecializada en el desarrollo del equipo ejecutivo y la salud organizacional. Ha trabajado como consultor y orador principal, con miles de ejecutivos senior y equipos directivos en organizaciones que van desde 500s Fortune y start-ups de alta tecnología, a las universidades y organizaciones no lucrativas. Sus clientes incluyen AT & T, Bechtel, Boeing, Cisco, Sam 's Club, Microsoft,Mitsubishi, Allstate , Visa, FedEx, New York Life, Sprint, Novell, Sybase, La Fundación Make-A-Wish Foundation, y los EE.UU., la Academia Militar de West Point. (SALVA) Vale decir que también ha impartido decenas de conferencias magistrales sobre liderazgo, cambio organizacional, trabajo en equipo y la cultura corporativa; todo esto sin duda ha generado la nube de ideas y el contexto adecuado paraescribir este libro que esta pincelado de consejos gerenciales, abarca el tema de las situaciones a las que está expuesto todo gerente,  y que se deben mantener presente, para lograr el éxito verdadero, ese que viene dado por los logros de la empresa y no los personales.
El autor ha estado impregnado del mundo de los negocios desde su infancia. Al crecer quedó fascinado con el mundo del trabajo,mientras escuchaba a su padre describir la disfunción de frustración y caos dentro de la empresa donde trabajó durante 40 años. Aunque él no lo sabía en ese momento, con el tiempo iba a dedicar su carrera a ayudar a las organizaciones y las personas que trabajan en ellas, a hacer la labor más saludable y más exitosa. Hoy en día, se desempeña como presidente de The Table Group, donde pasa su tiempoescribiendo libros y artículos relacionados con el liderazgo y la vida de la organización, hablando a un público interesado en estos temas, y a consultar a los directores ejecutivos y sus equipos para que puedan aplicar sus principios en sus organizaciones. En 2005, comenzó su programa “Punto de vista” con la intención de compartir sus modelos, ideas y reflexiones alrededor de la vida organizacional asus lectores y clientes. Sin duda “las cinco tentaciones de un gerente” ha sido uno de sus libros más exitosos y más leídos, aparte de haber sido el libro que lo catapultó a entrar en la lista de la revista Fortune "10 new gurus you should know" (HSM Argentina S.A), pero es preciso mencionar algunas de sus otras publicaciones como “Las cinco disfunciones de un equipo”, una popular fábula denegocios que explora la dinámica de trabajo en equipo y ofrece soluciones para ayudar a los equipos de mejor desempeño; “ Reuniones que matan”; “Las cuatro obsesiones de un ejecutivo extraordinario”, “los tres signos de un trabajo miserable”, “Al desnudo”, entre otros.
Sin duda, el libro ”Cinco tentaciones de un gerente” no es un trabajo improvisado de Lencioni, sino que por el contrario es el...