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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE
FELIPE CARRILLO PUERTO
TEMA:
5.9 salud mental en las organizaciones: ambiente
laboral( aspectos psicológicos), seguridad e higiene
laboral, influencia de los valoreshumanos
Presenta: Martínez Santos Guadalupe del Rosario.
Docente: María del Carmen Chulim López
Especialidad: Ingeniería en Administración

segundo semestre grupo “b”

Salud mental
Cuando hablamosde salud mental hacemos referencia al estado de equilibrio entre una
persona y su entorno socio-cultural lo que garantiza su participación laboral, intelectual y
de relaciones para alcanzar unbienestar y calidad de vida, además en este proceso
Interviene el entorno laboral.
Las presiones pueden conducir directamente a colapso mentales, o pueden conducir
directamente el equilibrio emocional del serhumano al relacionarse con problemas del
empleado como el alcoholismo, drogadicción, altas tasas de accidentes, aumento en
retrasos y ausentismo, robos, y en general malas relaciones entre empresa yel empleado
debido a tales problemas y al papel organizacional ampliamente reconocido y aceptado en
el área de salud física del empleado, muchos gerentes y personas humanitarias piden
mayor interés yresponsabilidad organizacionales por los problemas y programas de la
salud mental de los trabajadores.

Ambiente laboral

El medio ambiente laboral involucra de alguna forma a la organización yestructura del
trabajo, ya que la organización se plasma en el espacio, pero a los fines del estudio del
tema, podemos diferenciar los aspectos estrictos del medio ambiente laboral y aquellos
que dependende la organización del trabajo. De esta forma el estudio del medio
ambiente laboral comprende fundamentalmente problemas relacionados con lesiones
corporales o factores nocivos físicos o químicos.Siempre debemos tener presente que las condiciones positivas del ambiente laboral
influyen notoriamente en la salud física y mental de los trabajadores, es decir sobre las
condiciones positivas:...