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Páginas: 13 (3224 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2015
ACTA DE FINIQUITO
Es un documento, mediante la cual las partes (Empleador y Trabajador) dejan constancia de la terminación de las relaciones laborales previo el justo pago de los haberes que correspondieren al Trabajador.
Las actas de finiquito (terminación de la relación laboral) deben realizarse a través de internet (en el portal de Ministerio de Relaciones Laborales) por el Empleador.LEGALIZACIÓN DEL ACTA DE FINIQUITO
De acuerdo al Ministerio de Relaciones Laborales, este documento debe ingresar a la Inspección de Trabajo. Las actas de finiquito deben contener detalladamente los conceptos de la liquidación y no solo una suma global.
PROCEDIMIENTO
El registro es inmediato, pero se requiere la presencia del empleador y del trabajador, con todos los documentos. Luego de lalegalización se entregan los valores o el cheque. De este proceso se entrega una copia a cada parte y el original se queda en la Inspección. De igual manera, este trámite no tiene costo.
DOCUMENTOS QUE SE REQUIEREN PARA LEGALIZAR EL ACTA
Se necesitan tres ejemplares del acta de finiquito, la presencia del trabajador y una copia de su cédula, copia de cheque a nombre del trabajador (si se cancelacon ese documento) y una copia de la renuncia. Debe comparecer el empleador o un representante. Para la consiganción se debe adjuntar el escrito de un abogado señalando el casillero judicial y exponiendo los motivos de la consignación, las actas de finiquito, copia del RUC, copia de la cédula de identidad y papeleta de votación. Si el pago es en efectivo debe detallar billetes y series.
PASOS ASEGUIR PARA GENERAR UN ACTA DE FINIQUITO POR PARTE DEL EMPLEADOR EN ECUADOR.
1. Ingresar a la página web: www.mrl.gob.ec
2. Ingresar al link “Generar Actas de Finiquito en Línea” dentro módulo Viceministerio de Trabajo y Empleo.
3. Registre su empresa o persona natural.
4. Llene el Acta de Finiquito.
5. Imprima el Acta de Finiquito.
6. Imprima los turnos que el sistema genera automáticamente.
7.Acuda al Ministerio de Relaciones Laborales, el día y la hora señalada en el turno, adjuntando todos los requisitos que se encuentran en la página web: www.mrl.gob.ec, para ser atendido por el Inspector de Trabajo aleatoriamente asignado.
8. Firma y legalización de Actas de Finiquito ante el Inspector de Trabajo
El empleador notificará al empleado sobre el día y la hora señalada en el turno para queasista a la firma del acta frente al Inspector de Trabajo.
REQUISITOS PARA LA FIRMA DEL ACTA DE FINIQUITO FRENTE AL INSPECTOR.
1. 3 impresiones originales con su respectiva firma del representante legal o empleador de cada una de las actas generadas por trabajador (no copias).
2. Copia del RUC (en caso de ser Empresa, Negocio, Actividad Comercial, Persona Natural).
3. Copia del nombramientovigente, del Representante Legal (en caso de ser Empresa), inscrito en el Registro, Ministerio, o en la Institución correspondiente.
4. Copia de Cédula y papeleta de votación (actualizada) del Representante legal o Empleador.
5. Copia de Cédula y papeleta de votación (actualizada) del Trabajador.
6. Si el pago de la liquidación es en cheque, este debe ser certificado a nombre del ex empleado yadjuntar una copia.
7. Adjuntar copia de Renuncia.
8. Adjuntar copia de contrato cuando se trate de una labor eventual, obra cierta, ocasional, temporada o tiempo de prueba.
9. Adjuntar la notificación del desahucio pedido tanto por el trabajador como por el empleador ante el inspector del trabajo.
10. En caso de fallecimiento del trabajador adjuntar posesión efectiva. Además:
11. Si el trabajador enel acta de finiquito en línea tiene descuentos, la empresa o el empleador debe traer los justificativos necesarios.
Ingreso al Sistema
A continuación se muestra la utilización del sistema de manera detallada:
Primero ingrese al portal web del Ministerio de Relaciones laborales, http://www.mrl.gob.ec
Luego ingrese al link “Generar Actas de Finiquito en Línea”
Luego aparecerá la...
ACTA DE FINIQUITO
Es un documento, mediante la cual las partes (Empleador y Trabajador) dejan constancia de la terminación de las relaciones laborales previo el justo pago de los haberes que correspondieren al Trabajador.
Las actas de finiquito (terminación de la relación laboral) deben realizarse a través de internet (en el portal de Ministerio de Relaciones Laborales) por el Empleador.LEGALIZACIÓN DEL ACTA DE FINIQUITO
De acuerdo al Ministerio de Relaciones Laborales, este documento debe ingresar a la Inspección de Trabajo. Las actas de finiquito deben contener detalladamente los conceptos de la liquidación y no solo una suma global.
PROCEDIMIENTO
El registro es inmediato, pero se requiere la presencia del empleador y del trabajador, con todos los documentos. Luego de lalegalización se entregan los valores o el cheque. De este proceso se entrega una copia a cada parte y el original se queda en la Inspección. De igual manera, este trámite no tiene costo.
DOCUMENTOS QUE SE REQUIEREN PARA LEGALIZAR EL ACTA
Se necesitan tres ejemplares del acta de finiquito, la presencia del trabajador y una copia de su cédula, copia de cheque a nombre del trabajador (si se cancelacon ese documento) y una copia de la renuncia. Debe comparecer el empleador o un representante. Para la consiganción se debe adjuntar el escrito de un abogado señalando el casillero judicial y exponiendo los motivos de la consignación, las actas de finiquito, copia del RUC, copia de la cédula de identidad y papeleta de votación. Si el pago es en efectivo debe detallar billetes y series.
PASOS ASEGUIR PARA GENERAR UN ACTA DE FINIQUITO POR PARTE DEL EMPLEADOR EN ECUADOR.
1. Ingresar a la página web: www.mrl.gob.ec
2. Ingresar al link “Generar Actas de Finiquito en Línea” dentro módulo Viceministerio de Trabajo y Empleo.
3. Registre su empresa o persona natural.
4. Llene el Acta de Finiquito.
5. Imprima el Acta de Finiquito.
6. Imprima los turnos que el sistema genera automáticamente.
7.Acuda al Ministerio de Relaciones Laborales, el día y la hora señalada en el turno, adjuntando todos los requisitos que se encuentran en la página web: www.mrl.gob.ec, para ser atendido por el Inspector de Trabajo aleatoriamente asignado.
8. Firma y legalización de Actas de Finiquito ante el Inspector de Trabajo
El empleador notificará al empleado sobre el día y la hora señalada en el turno para queasista a la firma del acta frente al Inspector de Trabajo.
REQUISITOS PARA LA FIRMA DEL ACTA DE FINIQUITO FRENTE AL INSPECTOR.
1. 3 impresiones originales con su respectiva firma del representante legal o empleador de cada una de las actas generadas por trabajador (no copias).
2. Copia del RUC (en caso de ser Empresa, Negocio, Actividad Comercial, Persona Natural).
3. Copia del nombramientovigente, del Representante Legal (en caso de ser Empresa), inscrito en el Registro, Ministerio, o en la Institución correspondiente.
4. Copia de Cédula y papeleta de votación (actualizada) del Representante legal o Empleador.
5. Copia de Cédula y papeleta de votación (actualizada) del Trabajador.
6. Si el pago de la liquidación es en cheque, este debe ser certificado a nombre del ex empleado yadjuntar una copia.
7. Adjuntar copia de Renuncia.
8. Adjuntar copia de contrato cuando se trate de una labor eventual, obra cierta, ocasional, temporada o tiempo de prueba.
9. Adjuntar la notificación del desahucio pedido tanto por el trabajador como por el empleador ante el inspector del trabajo.
10. En caso de fallecimiento del trabajador adjuntar posesión efectiva. Además:
11. Si el trabajador enel acta de finiquito en línea tiene descuentos, la empresa o el empleador debe traer los justificativos necesarios.
Ingreso al Sistema
A continuación se muestra la utilización del sistema de manera detallada:
Primero ingrese al portal web del Ministerio de Relaciones laborales, http://www.mrl.gob.ec
Luego ingrese al link “Generar Actas de Finiquito en Línea”
Luego aparecerá la...
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