6 Modulo Carta De Presentacion

Inducción al mundo
laboral
Carta de presentación
Prof.
Prof.

Jorge
Jorge Pinto
Pinto Zepeda
Zepeda
Ingeniero
Ingeniero Comercial
Comercial

Es una carta que se envía para contactar con aquellasempresas o lugares
que pueden ofrecer oportunidades de empleo, es una “tarjeta de visita” que
acompaña al currículum vitae.
El objetivo de la carta de presentación es atraer la atención de la persona
quela lea.
Lograr una primera impresión sobre el historial que se presenta, es idóneo
para cubrir el puesto que en esos momentos se ofrece, o posibles vacantes
futuras.

Existen dos tipos de Cartas dePresentación porque obedecen a motivos
diferentes:
Cuando la enviamos por iniciativa propia, en este caso, el candidato se ofrece a
una empresa que necesita contratar a alguien, en ese momento o en unfuturo
cercano.
Carta de Autocandidatura.
Como respuesta a una oferta de trabajo concreta que puede aparecer en un
anuncio de periódico, en un tablón informativo, etc.
Carta de contestación
Comorespuesta a un anuncio de una oferta de empleo ya existente.

Recomendaciones para la redacción
La carta debe estar adaptada a las circunstancias concretas de la empresa; hay que
personalizarla,dirigirla a una persona concreta (evitar destinatarios genéricos).
Redactar en primera persona y jamás tutear al lector o destinatario.
Ha de ser corta y directa (no debe pasar de una hoja), a la vez quecordial y respetuosa.
Clara y convincente, la carta debe reflejar que el candidato que se presenta es la persona idónea
para el puesto de trabajo que se ofrece, y que está preparado para desempeñar esepuesto
concreto.
Evitar servilismos y frases negativas; no rogar; ni suplicar, ni contar lo difícil
que están las cosas. Se ha de imaginar al destinatario como una persona, no como un cargo.
También hayque ser positivo, hablar de lo que se sabe hacer; de cómo se puede ser útil en la
empresa.
No cometer faltas de ortografía, ni tachones, ni borrones. No escribir torcido si la carta es
manuscrita....