7 habitos de la gente altamente efectiva

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva



Comenzaremos primeramente con plantear en este texto el cómo aplicaríamos estos dos primeros hábitos de una manera efectiva en nuestras vidas y en como nosotros como futuros interventores educativos nos ayudaría a poder ser mejores personas. Estos primeros hábitos nos resaltan como prioridad la personalidad y el carácter, es decir, elautoestima propio como persona, sentirnos bien con uno mismo, porque a veces uno se siente sin ánimos de nada y cree que todo le sale mal, incluso llegamos a creer que todo el mundo está en nuestra contra pero eso depende precisamente del autoestima de cada persona uno debe creer que es más que lo que solo aparentamos o lo que los demás ven superficialmente de uno mismo, debemos ser fuertes y demostrarque somos mucho más que eso, que somos personas competentes y con ganas de triunfar como muchos otros, pero sobre todo no sentirnos nunca superiores ni mucho menos inferiores a nadie.

Uno mismo debe darse ánimos y hacerse sentir importante, querido y que lo que uno es, lo que uno hace, lo estemos haciendo bien y dando lo mejor de nosotros mismos cada día. Todos estos principios son básicos paravivir con efectividad ya que las personas solo podemos experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera en nuestras vidas cuando aprendemos esos principios y los integramos a nuestras vidas; debemos ser responsables de nuestras vidas, tomar la iniciativa y las riendas de la vida.

También significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables denuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, si pretendemos de pronto tomar un curso de algo, aprender algo nuevo, ir de viaje, comprar algo, todo eso debemos de visualizarlo creer que podemos lograrlo, y que nada ni nadie nos va a detener para lograr muestro objetivo.

Tomar la iniciativa no significa ser insistente; Significa reconocer nuestraresponsabilidad de hacer que las cosas sucedan, tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos y finalmente realicen la tarea, tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principioscorrectos lo que nos permitirá agrandar nuestro circulo de influencia y disminuir nuestro círculo de preocupación utilizando siempre nuestra actitud mental positiva, que todos debemos saber manejar, es decir tu actitud determina tu altitud.

Es decir, que al niño, alumno o persona cualquiera, tienen que dejarlo que se desenvuelva por su propia cuenta, no manipularlo ni tampoco quererle imponerideas o siempre estar detrás para decirle que hacer y qué no hacer de su vida; hay que dejarlo que él se desenvuelva en la escuela, con sus amigos y no presionarlo, claro que hay que estar pendiente de él pero siempre y cuando el mismo, se desenvuelva y perciba su identidad, individualidad su condición independiente y su valor personal lo que ara que se vaya dando cuenta de cada detalle o dificultadque en la vida se le presente para que el mismo sea capaz de poner en una balanza lo bueno y decidir hacia qué camino es el que más le conviene, de que personas desea estar rodeado y decidir por cuenta propia alejarse de aquellas que no necesita y apartarse, y con base a sus experiencias ara una mejor elección en cada decisión que se le presente en la vida.

Dejando de lado el ejemplo Tenemosademás que soñar, experimentar y ponernos una meta en la vida (idealizar); como por ejemplo la mía que fue ingresar a esta licenciatura en intervención educativa hace aproximadamente dos años y medio, decidí emprender el viaje y seguir esa línea recta hoy en día me permito hacer un análisis de mi situación y sé que deseo graduarme, por lo que sé qué debo hacer las cosas correctas, tomar las...