7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

FICHA TÉCNICA
TITULO: “LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”
AUTOR: Stephen R. Covey
AÑO: 1era Edición en la colección Bolsillo, 2009
REFERENCIAS:
Libro impreso en Litografía Rosés, S.A., Barcelona. Impreso en España. Con más de 15 millones de ejemplares vendidos.
Stephen Richards Covey (Salt Lake City, Utah, Estados Unidos, 24 de octubre de 1932 - Idaho Falls, Idaho, EstadosUnidos, 16 de julio de 2012) fue un escritor, conferenciante, religioso y profesor estadounidense conocido por ser el autor del libro de gran venta: Los siete hábitos de las personas altamente efectivas.
PRÓLOGO
VOCABULARIO
Suscitar: Causar, promover o provocar.
Atenazar: Hacer sufrir, atormentar.
Inexorable: Que no se deja vencer con ruegos, inconmovible.
TEMA CENTRAL
Describe la importancia de los 7hábitos de la gente altamente efectiva. Explica que con el pasar del tiempo y con el aumento del estrés y problemas en la vida cotidiana, este libro y sus 7 hábitos son más útiles, es decir que nunca estarán desactualizados. De igual manera explica retos o conflictos comunes que toda persona, o la gran mayoría, tiene.
IDEAS PRINCIPALES
1. Cuanto mayor es el cambio y cuanto más difíciles sonnuestros retos, más válidos son los 7 hábitos.
2. Los problemas se basan, y siempre se basarán, en principios universales, eternos y evidentes.
3. Si quiere lograr sus más altas aspiraciones y superar sus mayores retos, identifique y aplique el principio o la ley natural que gobierna los resultados que busca.
4. La forma concreta de aplicar un principio varía, dependiendo de nuestra propia fuerza, denuestro talento y de nuestra creatividad, pero sobre todo depende de hacer las cosas en armonía con los principios asociados al éxito.
5. Hoy en día son muchas las personas atenazadas por la sensación de miedo.
6. La gente quiere cosas y las quiere ya.
7. Siempre que se enfrente a un problema, hallará por lo general el estigma de la culpa.
8. Nuestra cultura nos enseña que si queremos algo en lavida, debemos aspirar a ser el número uno.

(PRIMERA PARTE)
PARADIGMAS Y PRINCIPIOS

VOCABULARIO ----
TEMA CENTRAL
Ésta primera parte del libro relata una experiencia propia del autor para explicar como es tan importante la percepción que tengamos de las situaciones. Explica la personalidad y ética del carácter, grandeza primaria y secundaria, el poder de un cambio paradigma, ver y ser,principios del desarrollo y el cambio, y más, sin embargo hay un punto muy importante el cual es el modo en que vemos el problema es el problema.
IDEAS PRINCIPALES
1. Si queremos cambiar la situación, debemos cambiar nosotros mismos.
2. Para poder cambiar nosotros efectivamente, debemos primero cambiar nuestras percepciones.
3. Desde libros antiguos la “ética del carácter” se toma con el cimiento deléxito.
4. Muchas personas con “grandeza” secundaria, es decir no con reconocimiento social de sus talentos, carecen de “grandeza” primaria o de bondad en su carácter.
5. Si no hay una integridad profunda y una fuerza fundamental del carácter, los desafíos de la vida sacan a la superficie los verdaderos motivos, y el fracaso de las relaciones humanas reemplaza al éxito a corto plazo.
6. Haysituaciones en la que las personas tiene fuerza de carácter pero les falta habilidad para la comunicación.
7. Lo que somos puede transmitirse con una elocuencia mucho mayor que cualquier cosa que digamos o hagamos.
8. Muchas personas experimentan un cambio de pensamiento análogo y fundamental cuando afrontan una crisis que amenaza su vida y de pronto ven prioridades bajo una luz diferente.(INVESTIGACIÓN)
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

Primer hábito: Sea proactivo.

Este hábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona humana. Este es el hábito de la conciencia y conducta de responsabilidad, el que resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones y...