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InDret

REVISTA PARA EL
ANÁLISIS DEL DERECHO

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La compatibilidad entre la
indemnización por resolución de
contrato laboral y por daños y
perjuicios
Comentario a la STS, 1ª, 20.9.2007(La Ley 6828; MP: Luis Fernando de Castro
Fernández)

Anna Ginès i Fabrellas
Facultad de Derecho
Universitat Pompeu Fabra

BARCELONA, ENERO DE 2008

InDret 1/2008

Anna Ginès i Fabrellas

AbstractEste comentario analiza la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de septiembre de 2007 en materia de
indemnización por daño moral en un supuesto de resolución del contrato de trabajo por vulneración de
derechos fundamentales. En la sentencia, el tribunal admite la compatibilidad de la indemnización por
extinción del contrato de trabajo y una indemnización por daños y perjuicios. El presente comentariovalora
la decisión judicial adoptada así como el criterio jurisprudencial anterior a esta sentencia, analiza la
condición que el tribunal entiende como necesaria para la compatibilidad de indemnizaciones y, finalmente,
hace referencia al quantum indemnizatorio estipulado por el tribunal en relación con su capacidad para
compensar del daño moral efectivo.
This commentary analyses the SpanishSupreme Court’s decision of September 20th 2007 on the issue of
indemnification for moral damage in a case of extinction of the working contract for violation of
fundamental rights. In the judgment, the high admits the compatibility between the indemnification for
extinction of the working contract and an indemnification for damages and prejudices. This paper discusses
the Spanish Supreme Court’sdecision as well as the jurisprudential criterion supported previously,
analyses the condition that the Court understands as necessary to determine the compatibility of
indemnifications and, finally, deals with the quantity of the indemnification stipulated by the court in
relation to its aptitude to compensate for the effective moral damage.

Title: The compatibility between the indemnification forextinction of the working contract and an
indemnification for damages and prejudices.
Keywords: Spanish Law of Tort; Moral Damage; Managerial Breach; Fundamental Rights
Palabras clave: Derecho de daños; daño moral; incumplimiento empresarial; violación de derechos fundamentales

Sumario
1. Introducción
2. Compatibilidad de la indemnización del artículo 56 ET con una indemnización
adicional por dañomoral
3. Vulneración de derecho fundamental como conditio sine qua non para apreciar
compatibilidad de indemnizaciones
4. La cuantificación del daño
5. Conclusiones
6. Tabla de sentencias citadas
7. Bibliografía

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InDret 1/2008

Anna Ginès i Fabrellas

1. Introducción
El comentario analiza la compatibilidad entre la indemnización por extinción de contrato laboral
por voluntad del trabajador(artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores) y una indemnización
adicional por daños y perjuicios, como consecuencia de la vulneración de derecho fundamental
fruto del incumplimiento empresarial.
Dª. Cristina era la única trabajadora de la biblioteca municipal de Alegría-Dulantzi. Durante. En
ejercicio de su trabajo había sufrido amenazas y en fecha 13 de enero de 2004 sufrió una agresión
sexualque le motivó una incapacidad temporal (en adelante IT) por estrés agudo. Denunciados
los hechos al Ayuntamiento, este contrató un servicio de vigilancia durante los meses de febrero
hasta julio de 2004, sin renovar dicho servicio a pesar de la expresa solicitud formulada por la
Central Sindical ELA. En fecha de 30 de noviembre de 2004 la actora fue nuevamente agredida,
esta vez por impacto deperdigón, que de nuevo le causó una situación de IT por estrés
postraumático.
Los hechos dieron lugar a la presentación de una demanda de reclamación por extinción del
contrato de trabajo (artículo 50 ET) por incumplimiento empresarial grave en materia de
seguridad y salud laboral; asimismo, solicitó una indemnización adicional (e independiente de la
legalmente establecido en el artículo 56 ET) por...