7Habitos De La Gente Altamente Eficaz

INTRODUCCION

Los siete hábitos de las personas altamente Efectivas materializan mucho los principios fundamentales de la efectividad humana. Estos hábitos son básicos y primarios pues cimientan la felicidad y el éxito.

Por consiguiente son de gran relevancia en una organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia, si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vidacotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida personal, como en cualquier organización. Aunque se torne riguroso romper con los paradigmas que se poseen es bueno adoptar otras posturas que hagan mejorar la actitud personal para ello se acudirá a leer y poner en práctica los hábitos que continuación se mencionan:

• Proactividad: Este nos habla de la libertad para poder escoger nuestrarespuesta a estímulos del medio ambiente. Facultad para responder de acuerdo a los principios y valores y afirma que somos arquitecto de nuestro propio destino.

• Comenzar con un fin en mente: Hace posible que nuestra vida tenga una razón de ser.

• Poner primero, lo primero: Libera la dictadura de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades que verdaderamente dan sentido la vida.

•Ganar/Ganar: Establecer un balance entre nuestros objetivos y los objetivos de los demás para así lograr un bien común.

• Comprender Primero para luego ser comprendido: Es en esencia el respeto hacia los demás, la necesidad que se tiene de ser entendidos.

• Sinergizar: Las ideas divergentes producen ideas mejores y superiores que las ideas individuales.

• Afilar la sierra: Es la capacidaddel ser humano de renovarse fisica, mental y espiritualmente.

















Sea proactivo (Primer Habito)
Este primer habito trata de tomar iniciativa, actuar como uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior deelegir. La palabra Pro actividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesto o agresivo, significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; tomar la iniciativa es resolver los problemasque se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos y finalmente realicen la tarea.

Asimismo, la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona humana. Se dice que este es el hábito de la conciencia y conducta de responsabilidad, el que resulta determinanteen cada persona para comprender sus realizaciones y frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros.

Es muy importante entender que entre los estímulos, procedentes del ambiente externo e interno, y las respuestas, manifestadas en conductas observables o no, existe la libertad interior de decidir. Al hombre se le puede despojar de todo salvo la de elegir sus valores deactitud frente a las circunstancias de su propia vida.









Empiece con un fin en mente (Segundo Hábito)
Este hábito refleja el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de encontrar un sentido a la propia existencia. Este es el hábito de la primera creación o creación mental, el que resulta esencial en cada persona para comprender el cumplimiento de su misiónexistencial.

Las observaciones y estudios realizados acerca de la visión de futuro revelan que esta es en verdad extraordinaria y, tal como lo considera Stephen R. Covey, el poder de una visión de futuro es increíble.
También podemos decir que se refiere a lo que significa empezar con un fin en mente, en comenzar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco referencial para el...