8 Competencias Claves Para El Exito

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8 Competencias claves para el éxito

Publicado el domingo, 10 de junio de 2012


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“Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo”; esta es una frase célebre de educación enunciada por Benjamín Franklin en donde resalta lo poco efectivo que puede ser educar basándose en lamemorización para el momento y lo altamente productivo que puede ser permitir que las personas se involucren directamente en el asunto para que adquieran experiencia y destrezas de utilidad para la vida y no solo por un momento.

Sabemos que muchas escuelas están basadas en una metodología: el profesor habla mientras todos los demás escuchan y memorizar es importante para aprobar un quiz o evaluación.He allí el problema de la falta de creatividad para innovar: se acostumbra al cerebro a memorizar, a programarse para considerar que hay una sola verdad y es la que alguien con “mayor autoridad” posee; mientras que para innovar se requiere determinación y autonomía para pensar en lo que tú quieres, en lo que sueñas, en tus metas, y no basarse en reglas impuestas sino realmente creer que no hayreglas ni imposibles y que de hecho nunca las hubieron porque esas ataduras creativas eran autoimpuestas.

A continuación vas a encontrar las 8 competencias que toda persona debe tener, estas competencias no solo deberían poseerlas adultos sino también jóvenes que egresan del bachillerato. A mayor calidad e innovación educativa, menores ataduras creativas y mayor índice de habilidades ycompetencias.


1. Trabajo en equipo y Liderazgo


Toda persona debe estar en capacidad de trabajar con redes humanas, equipos e incluso ser proactivo en redes sociales. La habilidad comunicativa no solo es verbal, por ello la gestión de liderazgo se desempeña en todos los escenarios, ya sea en la oficina, en el colegio, en la universidad, en tu empresa, con socios, familia o inversionistas y se datanto de forma verbal como no verbal. Aprender a trabajar con personas y mantener buenas relaciones interpersonales es una habilidad social importante.

2. Curiosidad


Contéstate lo siguiente: ¿Cuándo eras más joven acaso no tenias mucha más curiosidad por todo lo existente y cómo funciona? Por supuesto que la gran mayoría de nosotros éramos mas curiosos de niños, pero esa capacidad nonecesariamente debe desaparecer con los años, tener una mente ágil y activa por medio de ejercicios y juegos puede ayudarte a tener mayor imaginación y aquel que tiene una alta imaginación cuenta con una enorme curiosidad por “¿y qué tal si…?” Ese impulso curioso lo puede llevar a desarrollar ideas de negocio impresionantes. Los casos de personas curiosas que han llegado a tener algunas de las más grandesempresas del mundo no son pocos.

Te propongo la siguiente formula:

Curiosidad + Imaginación x Talento = Innovación3. Comunicación Efectiva


La comunicación efectiva está compuesta de tres elementos: verbal, no verbal (comportamiento corporal) y escrita. Si quieres analizar alguien que posea las dos primeras revisa videos de presidentes en donde presenten su comportamiento en público ydurante debates, sabrás distinguir aquel que tiene esas habilidades de los que no. Para conocer un poco más sobre comunicación escrita tan solo necesitas leer algunos libros con contenido estupendo, en donde vas a identificar las estrategias literarias de algunos autores, te puedo aconsejar leer: El lavado de cerebro de las marcas, si funciona cámbielo, el sabor de las ideas, los libros de RobertKiyosaki, entre otros.

4. Agilidad y Adaptabilidad


Una de las características que deberían tener las empresas y emprendimientos actuales es tener alta capacidad de adaptabilidad de producto, prestación de servicio, mercado objetivo, necesidades del mercado, etc. Y además de adaptarse a los cambios hacer ágilmente, no es igual adaptarse a cambios del año pasado a adaptarse inmediatamente a...