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 Principio de igualdad
Idea jurídica de la igualdad
La igualdad como garantía individual
Antecedentes históricos de la igualdad como situación del individuo.
La palabra igualdad puede tenervarios supuestos viéndola desde el punto de vista de la personalidad humana o desde el punto de vista jurídico. En si la igualdad solo debe tener lugar, como relación comparativa, entre dos o mas sujetospertenecientes a una misma y determinada situación jurídica (Ignacio Burgoa), es decir que todos los individuos como parte de una sociedad tienen derecho a la igualdad de género, ala igualdad racial,a la igualdad a accesos públicos, entre otros, como la palabra lo dice todos los individuos somos iguales ante la ley.
El principio de supletoriedad
El derecho civil como derecho común
Importanciadel derecho común en la antigüedad
Concepto de normas supletorias
Funcionamiento de la supletoriedad
Aplicación del principio de supletoriedad

La supletoriedad es la categoría asignada a una leyo respecto de usos, costumbres y principios generales del derecho, que se aplica para integrar una omisión en la ley o para interpretar sus disposiciones en forma que se integren con los principiosgenerales contenidos en otras leyes.

El principio de renunciabilidad y disposiciones NO renunciables.
Las normas civiles
Características esenciales de las normas civiles disposiciones norenunciables
Normas de orden de orden publico y de interés privado
Alcance y efectos de la renunciabilidad y trascendencia
Definición

Por este principio se expresa la imposibilidad jurídica deltrabajador de disponer de los derechos que el ordenamiento jurídico le reconoce. Es la imposibilidad de renunciar a beneficios laborales establecidos por normas imperativas (leyes, reglamentos, convenioscolectivos).

Sustento social

Este principio se sustenta en la premisa que todo trabajador está en desventaja ante su empleador. Esta especial protección responde a la situación de desventaja, por...