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Unidad I. Introducción a la
Administración de Recursos
Humanos.
Documento base para los temas:
1. Generalidades de la Administración de RRHH.
2. El Entorno y la Administración de Recursos
Humanos.
3. La Planificación Estratégica de Recursos Humanos.

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© Universidad “Dr. Rafael Belloso Chacín”
1era.Edición
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Contenido >> Miguel Rendueles
Diseño Instruccional >> Cristy Petit
Diseño Gráfico >>Aleyne Castillo
Especialista en Computación >> Fabio Montiel

Maracaibo, Venezuela, 2009.

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Esquema de contenido

Esquema de contenido ................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN............................................................................................. 5
Objetivo ........................................................................................... 5
TEMA 1. Generalidades de la Administración de Recursos Humanos. ........................ 6
1.1. Definición de la Administración de Recursos Humanos ............................ 6
1.2. Funciones de la Administración de Recursos Humanos ............................ 71.3. Objetivos de la Administración de Recursos Humanos ........................... 10
TEMA 2. El Entorno y la Administración de Recursos Humanos ............................. 11
2.1. Las empresas y su Entorno ............................................................ 11
2.2. La Globalización y Recursos Humanos en su Entorno ............................. 12
2.2.1. Los elementosdeterminantes de la globalización ....................... 12
2.2.2. Influencias organizacionales de la globalización ......................... 13
2.3. Gestión de la Diversidad ............................................................... 15
2.3.1. Consideración negativa: la diversidad como fuente
de amenazas ...................................................................... 18
2.3.2. Consideraciónpositiva: la diversidad como fuente
de oportunidades ................................................................. 18
TEMA 3. La Planificación Estratégica de Recursos Humanos ................................. 20
3.1. Planificación Estratégica de RRHH ................................................... 20
3.2. Fases de la Planificación Estratégica en Recursos Humanos ....................21
3.3. Planificación de Recursos Humanos y Capacidad Organizacional
Estratégica ................................................................................ 23
3.4. Planificación de Recursos Humanos y la Exploración del Entorno .............. 23

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3.4.1. Factores Ambientales......................................................... 23
3.5. Elementos de una Planificación eficaz de Recursos Humanos .................. 24
3.6. Pronóstico de la Demanda de Empleados ........................................... 24
SINOPSIS ................................................................................................... 26
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................... 27
VÍNCULOS RECOMENDADOS ................................................................... 27

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INTRODUCCIÓN

En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres (3)
aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el...