abcd de la capacitacion
Páginas: 4 (995 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2013
Nombre: González Juárez Saúl
Grado: 4°
Grupo: “B”
Profesor: Lic. Martha Elena castillo Gasca
Materia: Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capitalhumano
Fecha: 25 de febrero del 2013
El ABC de la capacitación, hay ideas que parecen muy relevantes tal es el caso de “detrás de todo hombre capaz hay siempre otros hombres capaces”, porlo que es verdad que el trabajo de equipo se encuentra en el corazón de cualquier logro, debemos aprender a trabajar en equipo para poder alcanzar el éxito con mayor satisfacción.
Los equiposinvolucran más personas que nos pueden aportar nuevas ideas y energías, también optimizan el potencial de un líder y disminuyen las debilidades, también se dice que se proveen de varias perspectivas sobrecomo cubrir una necesidad o alcanzar una meta y sencillamente un equipo puede hacer más que un solo individuo.
Por qué hay personas que quieren hacerlo solos.
El ego es una de esas características,son pocas las personas que admiten que no pueden hacer las cosas sin la ayuda de alguien más, deberás comprender que contar con el apoyo de alguien más te ayudara a alcanzar el éxito mejor.
Lainseguridad hay personas que no promueven el trabajo en equipo, tal vez porque se sientan amenazados o por miedo a fallar.
La ingenuidad, subestiman las dificultades que existen e intentan hacerlo solos,pero hay personas en un grupo y acaban bien se dan cuenta que solos no pueden lograr sus objetivos, por eso buscan la integración en un grupo.
El temperamento, hay personas que no son muy sociables yno piensan en la formación de algún equipo, para enfrentar retos no se les ocurre recurrir a otros. Porque hacer algo solo si puede invitar a otros para lógralo.
Por eso la importancia del trabajo enequipo, se dice que nadie solo puede hacer un equipo ya que necesitamos contar con las opiniones de los demás y a su vez hay personas que pueden necesitar de nuestra ayuda, si quieres hacer algo...
Grado: 4°
Grupo: “B”
Profesor: Lic. Martha Elena castillo Gasca
Materia: Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capitalhumano
Fecha: 25 de febrero del 2013
El ABC de la capacitación, hay ideas que parecen muy relevantes tal es el caso de “detrás de todo hombre capaz hay siempre otros hombres capaces”, porlo que es verdad que el trabajo de equipo se encuentra en el corazón de cualquier logro, debemos aprender a trabajar en equipo para poder alcanzar el éxito con mayor satisfacción.
Los equiposinvolucran más personas que nos pueden aportar nuevas ideas y energías, también optimizan el potencial de un líder y disminuyen las debilidades, también se dice que se proveen de varias perspectivas sobrecomo cubrir una necesidad o alcanzar una meta y sencillamente un equipo puede hacer más que un solo individuo.
Por qué hay personas que quieren hacerlo solos.
El ego es una de esas características,son pocas las personas que admiten que no pueden hacer las cosas sin la ayuda de alguien más, deberás comprender que contar con el apoyo de alguien más te ayudara a alcanzar el éxito mejor.
Lainseguridad hay personas que no promueven el trabajo en equipo, tal vez porque se sientan amenazados o por miedo a fallar.
La ingenuidad, subestiman las dificultades que existen e intentan hacerlo solos,pero hay personas en un grupo y acaban bien se dan cuenta que solos no pueden lograr sus objetivos, por eso buscan la integración en un grupo.
El temperamento, hay personas que no son muy sociables yno piensan en la formación de algún equipo, para enfrentar retos no se les ocurre recurrir a otros. Porque hacer algo solo si puede invitar a otros para lógralo.
Por eso la importancia del trabajo enequipo, se dice que nadie solo puede hacer un equipo ya que necesitamos contar con las opiniones de los demás y a su vez hay personas que pueden necesitar de nuestra ayuda, si quieres hacer algo...
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