Abraham Maslow

Abraham Maslow (1908-1970)
Psicólogo estadounidense. Pionero de la psicología humanista, destaca la importancia del ser humano y la subjetividad de la percepción. Escribió “Teoría de la motivaciónhumana”, en Reading Managerial Psychologist.
Creador de la teoría sobre la motivación humana, en la cual sostiene que las necesidades son el motor del hombre y sobre la base de que el comportamientoes bio-socio-psicológico, estableció una clasificación sobre necesidades primarias y secundarias.
Las primarias o de orden inferior, no por ello menos importantes, son de tipo fisiológico, deseguridad y sociales. Las de orden superior son de estima y de autorrealización.
Cuando se habla de las necesidades fisiológicas o biológicas, se hace referencia a los alimentos, la salud, el descanso, elsexo, el ejercicio, etc. En la medida en que no se satisfagan, van a obstruir la atención de otras necesidades.
Relación de este tipo de necesidades con la vida laboral
Las jornadas de trabajoexcesivas generan estrés, y la mala programación del tiempo para comer puede afectar la salud de los trabajadores. Laborar en un lugar insalubre provoca enfermedades, así como la falta de ejercicio:colesterol elevado, mala circulación, etc.
Necesidades de seguridad. Maslow dice que, una vez cubiertas las necesidades biológicas o fisiológicas, se requiere de una estabilidad emocional producida tantopor nosotros como por un ambiente social ordenado, libre de amenazas y peligros presentes o latentes.
Necesidades afectivas y sociales. Todo individuo tiene la necesidad de pertenecer a un gruposocial y ser aceptado por sus semejantes. Hay un axioma que dice: toda persona quiere pertenecer a algo más importante que el.
Así, dentro de los grupos de trabajo se establecen mecanismos socialestendentes a una relación armoniosa; los directivos o los jefes de alto desempeño en las empresas forman equipos a partir de esta necesidad humana; no obstante, existen supervisores que actúan al...