Absentismo

g * El Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas de Teruel regula un plus de asistencia y puntualidad lineal de 0,50 Euros para cada trabajador que cumpla por cada díade trabajo efectivo en el que se cumpla el horario previsto.

* El Convenio Colectivo de BSH Electrodomésticos España S.A. regula el plus de permanencia para trabajadores que alcancenlos 12 meses continuados o alternos de trabajo en la empresa, las primas de actividad fija y rendimiento cuando se alcance el 60% de la actividad y el plus de permanencia para trabajadores queacrediten una antigüedad de 12 meses en la empresa.

* Convenio Colectivo de Transportes Urbanos de Zaragoza se regula el plus de asistencia que se abona en cuantía equivalente al 2,5% de laretribución base anual devengada y se condiciona a una escala de índices de absentismo de la plantilla de la empresa.* Convenio Colectivo de Fomento de Construcciones y Contratas S.A., se regula el plus de asistencia (por jornada efectivamente trabajada) y el plus de actividad (por jornada efectivamentetrabajada)

* Plus de asistencia. Es un complemento salarial de cuantía equivalente al .......... % de la retribución base anual, que se devenga en función de la efectiva asistencia al trabajopor cada día laborable trabajado, y se abonará mensualmente. No se percibirá los días laborables de ausencia al trabajo, cualquiera que sea la causa, ni los dias de descanso semanal y fiestas laborales,como tampoco durante las vacaciones anuales.

Este es el punto que podriamos aplicar me parece bueno, las cantidades son copiadas de otro sitio:

* Plus detransporte.—Se establece un plus de ayuda de transporte, ligado a la asistencia diaria, que compense a todos lostrabajadores los posibles inconvenientes o dificultades de accesos y falta de transporte público...