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METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN GRADO DÉCIMO
TRABAJO NÚMERO 3: “FICHA DE SISTEMATIZACIÓN DE TESIS DE GRADO”Por: *********
Curso: *********Fecha: 25 de Mayo del 2012

ASPECTOS GENERALES | DESCRIPCIÓN |
TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN | ESTRÉS LABORAL |
AUTOR (ES) | Rosalba Ariza Rojas, Clara Inés González Uscategui,Flor María Jaruffe Molina |
PROGRAMA | Área de metodología de la Investigación |
FACULTAD | Psicología |
UNIVERSIDAD | Santo Tomas de Aquino |
AÑO | 2004 |
PREGUNTA PROBLEMICA | OBJETIVOS |REFERENTE TEÓRICO | METODOLOGÍA | HALLAZGO |
| GENERAL | ESPECIFICOS | | | |
¿Cuáles son las principales causas que hacen que se presente el estrés laboral? | *Comprender y explicar lasnarrativas de las experiencias vividas como estresantes a partir de las dinámicas relacionales que emergen en el contenido laboral, con la finalidad de construir a través de procesos reflexivos nuevos relatosde las experiencias que posibiliten una mejor convivencia en la organización. | * Comprender desde la narrativa los significados de los relatos dominantes sobre experiencias vividas como estresantesen el contexto laboral, a través de procesos reflexivos con el fin de intervenir para el cambio.* Posibilitar la reflexión en los trabajadores para que emerjan nuevos relatos alternativos que permitannuevas dinámicas relacionales orientadas a una mejor convivencia en la organización. | El estrés fue comprendido como un fenómeno complejo y variable en términos relacionados n donde consideramosque es la relación entre la persona y el entorno la que puede dar lugar una experiencia estresante. El estudio se enmarco dentro de una perspectiva paradigmática sistémico construccionista social la...