Abuso de confianza

Hoy en día entre las grandes empresas y organizaciones es muy conocido el tema del abuso de confianza ya que esta es necesaria para que toda la organización pueda trabajar de una manera ordenada y con un mayor nivel de seguridad entre los empleados generalmente de manera en que los superiores puedan confinar más responsabilidades a sus subordinados, es por eso que en los altos nivelesempresariales se tienen que ser muy especiales en cuanto a reclutamiento se refiere ya que si no se escoge a la persona adecuada para el puesto puede resultar desastroso para la organización si dicha persona comete errores o incurre en actos ilegales. Por tal razón trataremos en el siguiente trabajo un poco sobre lo que es el delito de abuso de confianza. El delito de abuso de confianza es generalmente unabuso que los superiores tienen sobre un subordinado el cual es el que comete el crimen, uno de los más comunes ejemplos es la apropiación indebida de bienes. Consiste en que a cierta persona se le es otorgada cierta responsabilidad (manejo de bienes o servicios) por sus superiores y esta persona por la avaricia de querer obtener un beneficio extra de su trabajo o de la responsabilidad brindadaempieza a cometer actos ilegales los cuales pueden perjudicar a la empresa o a otras personas, ya sea robando equipo o los bienes que se manejan o engañando a las victimas con el servicio prestado. Una vez conocido este fenomeno laboral, podríamos analizar varios ejemplos relacionados con el problema, uno reciente ha sido en el que una mujer trabajadora de Foxcon, la cual sustrajo de dicha empresa 81chips para celulares, desertando la confianza depositada en ella, fue detenida por la Policía Municipal luego de descubrir este incidente. Este tipo de casos han sido, son, y serán muy frecuentes ya que la falta de conciencia de los individuos y la falta de valores de estos, hace que se llevan a cabo estos hechos delictivos. Muestras de ellos es que se valen de la confianza que se les tiene paraactuar, siendo que se preocupan por ellos mismos, y no piensan en el daño que causan al prójimo, abjurando la confianza contenida, por lo que esta se pasa por alto, y cometen la falta. En otro caso muy similar fue en donde la policía detuvo a un trabajador de Materiales América, quien saco ilegalmente material de construcción, fueron los mismos compañeros de trabajo los que denunciaron el delito, yeste fue puesto a disposición ministerial. Todo esto con el fin de la apropiación indebida de bienes ajenos. Estos son ejemplos relacionados con la problemática que tratamos, este tipo de actos son muy comunes en empresas en las cuales hay gente respaldada con varios años de trabajo y dedicación a la corporación, y es ahí cuando se condiciona el terreno perfecto para ejercer el delito abuso deconfianza. Cabe destacar que estos hechos además de que dañan a su misma empresa, termina por ser victima la persona que realizo el delito, ya que el rigor de la ley cae sobre él y es donde empiezan los problemas mayores. Tambien se puede dar si un empleado esta dando un mal uso del nombre de cierta compañía u organización, puede que este usando el nombre de la organización para obtener ciertosbeneficios de los provedores o clientes pero para su propio bien haciendo quedar mal a la compañía. Cabe destacar que este delito no es igual que el robo si no que son diferentes, en el abuso de confianza es prácticamente como un apoderamiento de ciertos bienes por que se manejan en el trabajo o se tiene fácil acceso a los bienes, mientras que en el robo es un apoderamiento por la fuerza. Estaproblemática que genera el abuso de confianza, principalmente se presenta en las organizaciones, desde años anteriores, este tema ha generado mucha polémica, por las condiciones en que se propicia el no tener los valores debidamente reforzados y la penuria concientización en la sociedad lo que genera estas acciones. Para hacer un poco de historia habría que remontarse al siglo XIX en donde se...