Acacias
Páginas: 2 (359 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2015
Acacias, 02 de Septiembre de 2014
Señores:
TALENTO HUMANO
GRUPO NOMINAS
BOGOTÁ D.C.
RENUNCIA IRREVOCABLE A SINDICATO SEUP ARTÍCULO 23 CN.
Yo, JOSE UVEIMAR ORJUELA CARDONA , mayor de edad yvecino de esta ciudad, por medio del presente escrito en mi condición de servidor público y en uso de mi libre disposición de la voluntad, me permito informarle que a partir de la fecha NO AUTORIZOMAS DESCUENTOS DE MI SALARIO PARA SEUP , petición que se sustenta en:
1- Artículos 23 y 29 de la CN, la Ley 734 de 2002,
2- El artículo 400 del C. S. T. y el memorando 7210-STH-NOM-4476 del 8 deAbril de 2010 emanada de la Subdirección de talento Humano del INPEC, con destino a los PAGADORES Y RESPONSABLES DEL ÁREA DE NOMINAS EN LAS DIRECCIONES REGIONALES, ESCUELA PENITENCIARIA YESTABLECIMIENTOS DE RECLUSIÓN, que expresa:
El código sustantivo del trabajo como norma reguladora de las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, dentro de su espíritu de coordinación económica yequilibrio social; establece en su artículo 400 numeral 2° la cesación en la retención de cuotas sindicales así: Retención de Cuotas Sindicales. Toda asociación sindical de trabajadores tiene derecho asolicitar… ( ) … 2° Cesara la retención de cuotas sindicales a un trabajador a partir del momento en que aquel, o el sindicato, comunique por escrito al patrono el hecho de la renuncia o expulsión;quedando a salvo el derecho del sindicato en caso de información falsa del trabajador. (Subrayado fuera de texto).
Por lo anterior cualquier suma que me descuenten sin mi autorización, aclaro se haceen contra de mi voluntad y me reservo el derecho a iniciar las acciones legales, penales y disciplinarias que correspondan.
Además no quiero ningún documento de reconsideración pues la decisión de laRENUNCIA A SEUP está tomada, y no es discutible pues cualquier omisión a la misma afecta mis intereses económicos, dejando constancia que no se requiere firma de recibido del sindicato, no se...
Acacias, 02 de Septiembre de 2014
Señores:
TALENTO HUMANO
GRUPO NOMINAS
BOGOTÁ D.C.
RENUNCIA IRREVOCABLE A SINDICATO SEUP ARTÍCULO 23 CN.
Yo, JOSE UVEIMAR ORJUELA CARDONA , mayor de edad yvecino de esta ciudad, por medio del presente escrito en mi condición de servidor público y en uso de mi libre disposición de la voluntad, me permito informarle que a partir de la fecha NO AUTORIZOMAS DESCUENTOS DE MI SALARIO PARA SEUP , petición que se sustenta en:
1- Artículos 23 y 29 de la CN, la Ley 734 de 2002,
2- El artículo 400 del C. S. T. y el memorando 7210-STH-NOM-4476 del 8 deAbril de 2010 emanada de la Subdirección de talento Humano del INPEC, con destino a los PAGADORES Y RESPONSABLES DEL ÁREA DE NOMINAS EN LAS DIRECCIONES REGIONALES, ESCUELA PENITENCIARIA YESTABLECIMIENTOS DE RECLUSIÓN, que expresa:
El código sustantivo del trabajo como norma reguladora de las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, dentro de su espíritu de coordinación económica yequilibrio social; establece en su artículo 400 numeral 2° la cesación en la retención de cuotas sindicales así: Retención de Cuotas Sindicales. Toda asociación sindical de trabajadores tiene derecho asolicitar… ( ) … 2° Cesara la retención de cuotas sindicales a un trabajador a partir del momento en que aquel, o el sindicato, comunique por escrito al patrono el hecho de la renuncia o expulsión;quedando a salvo el derecho del sindicato en caso de información falsa del trabajador. (Subrayado fuera de texto).
Por lo anterior cualquier suma que me descuenten sin mi autorización, aclaro se haceen contra de mi voluntad y me reservo el derecho a iniciar las acciones legales, penales y disciplinarias que correspondan.
Además no quiero ningún documento de reconsideración pues la decisión de laRENUNCIA A SEUP está tomada, y no es discutible pues cualquier omisión a la misma afecta mis intereses económicos, dejando constancia que no se requiere firma de recibido del sindicato, no se...
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