Accept

Páginas: 2 (331 palabras) Publicado: 2 de octubre de 2012
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Presentación / Bio
Joven de 22 años, con 6 años de experiencia en diferentes áreas de Recursos Humanos, Manejo de herramientas Microsoft Office,base de datos, manejo de SAP y Certificado por el FONA para la ejecución de proyectos de prevención.
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Experiencias laborales
2006 Pasante en el áreade Captación, recepción de documentos, aplicación de pruebas psicotecnicas, apoyo en Assessment. 2008 Asistente Administrativo, encargado de los procesos administrativos en el Área de Planificación,manejo de base de Datos. 2009 Asistente Administrativo en la Unidad Movimientos al Personal Encargado de los Traslados, Promociones, Certificaciones, Cambios de Cargo, a través de la herramienta SAP,manejo de base de datos. 2010 Analista en Diseño Organizacional Descripciones de cargos, Estructuras, creación de posiciones. 2011 Analista de Calidad de Vida - Organización de eventos corporativos yjornadas de atención al personal. -Coordinar todas la actividades Deportivas Recreativas y Culturales. -Plan Vacacional - Jornadas Deportivas. -Manejo de Bases de Datos. -Indicadores y Otros procesosAdministrativos.
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Estudios
Lic. Administración de Recursos Humanos, Universidad Nacional Expl Simón Rodríguez
Abril/2008 - Al presente-------------------------------------------------
Informática

Office

Intermedio
Base de Datos
Avanzado
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Conocimientos adicionales
Certificado por elFONA en "Fenómeno del Consumo de Drogas para el Comite Laboral de Prevención Integral del Consumo de Drogas"
1. El fenómeno del consumo de drogas (Dimensión del fenómeno, conceptos básicos, evoluciónde la enfermedad adictiva, clasificación de las Drogas.
2. Factores de Riesgo y Protección
3. Fundamentación legal y marco Institucional
4. Características de un programa de Prevención laboral....
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