accidente laboral

Páginas: 2 (302 palabras) Publicado: 13 de mayo de 2014
Sentencia N°1349 Del 23/11/2010- Sala Social
Accidente Laboral (opciones de reclamación)
El accionante opto por reclamar, por un lado, las indemnizaciones previstas en el artículo 130,numeral 3° ypenúltimo aparte, de la LOPCYMAT; por otra parte, indemnización por lucro cesante, de conformidad con lo dispuesto en el Código Civil, y; por último el daño moral. Con relación al daño moral,corresponde al actor demostrar que el accidente fue de tipo ocupacional y el daño sufrido, elementos indispensables para que se verifique la responsabilidad objetiva del patrono. Mientras que, en cuanto alas indemnizaciones previstas en la LOPCYMAT, deberá probar el accionante el incumplimiento por parte de las codemandadas de las normas legales en materia de seguridad y salud en el trabajo como causadel infortunio sufrido y respecto al reclamo por lucro cesante deberá demostrar el demandante el hecho ilícito de las empresas accionadas. Sentencia N°1349, de 23/11/2010, Sala de Casación Social,con ponencia del Magistrado, doctor Alfonso Valbuena Cordero

Sentencia N° 10 del 21/01/2011- Sala Social
Accidente Laboral
Debe advertirse que, como ya se ha venido sosteniendo de forma pacífica yreiterada por la Sala, en materia de infortunios laborales, el trabajador tiene diversas opciones a su favor al momento de reclamar las indemnizaciones por daños materiales y morales derivados de unaenfermedad o accidente ocupacional, pudiendo concurrir tres pretensiones, con fundamentos legales diversos, a saber: a) reclamo de las indemnizaciones previstas en el articulo 560 y siguientes de laLOT, derivadas de la responsabilidad objetiva del patrono, tanto por daños materiales como moral; b) el reclamo de las indemnizaciones previstas en la LOPCYMAT, cuya procedencia se deriva de laresponsabilidad subjetiva del empleador, y; c) las indemnizaciones derivadas del hecho ilícito del Patrono, previstas en el Código Civil.- Sentencia N° 10 del 21/01/2011, Sala de Casación Social, con...
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