Accidentes Laborales

Accidentes Laborales
Cabanellas define al Accidente Laboral como: “Un suceso normal, resultante de una fuerza imprevista y repentina, sobrevenido por el hecho del trabajo o en ocasión de este ydetermina en organismo lesiones o alteraciones funcionales, permanentes o pasajera”.
La ley del Trabajo en Su Artículo 81 define al Accidente de Trabajo como:
Art. 81.- Accidente de trabajo es todalesión traumática o alteración funcional, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente.
El Articulo91 del Reglamento de la Ley General del Trabajo establece que: Son incapacidades parciales y permanentes las que determinan una disminución parcial pero definitiva, de la capacidad de trabajo. Son lassiguientes, con determinación de las indemnizaciones correspondientes: 
ACCIDENTE
a) La pérdida o inutilización de la extremidad superior derecha, en su totalidad o en sus partes esenciales: La mano,la totalidad de los dedos de la mano, aunque subsista el pulgar; y la pérdida de todas las segundas falanges... Este porcentaje se aplicará a la pérdida o inutilización de la extremidad superiorizquierda, cuando la víctima sea zurda.
100%
b) La pérdida o inutilización de la extremidad superior izquierda, en su totalidad o en sus partes esenciales, la mano y la totalidad de los dedos.
80%
c)Inutilización total de los dedos de la mano:

Pulgar derecho
40%
Pulgar izquierdo
30%
Indice derecho
25%
Medio
9%
Anular
9%
Meñique
13%
d) La pérdida o inutilización de las extremidades inferiores, en sutotalidad o en sus partes esenciales, conceptuándose parte esencial el pie y en éste los elementos indispensables para la sustentación y progresión
100%
e) Pérdida o inutilización total de un pie
90%f) La pérdida de un ojo de la visión
50%
g) Sordera total
50%
h) Hernia simple
15%
i) Hernia doble

30%

El Articulo 84 de La Ley General del Trabajo establece que la indemnización por accidente...