ACCIDENTE LABORAL

Páginas: 3 (711 palabras) Publicado: 16 de abril de 2015
Accidente Laboral
Puerto de Coronel
Alumnos: Eduardo Garrido
Alejandro Salazar
Profesor : Mauricio Figueroa
Asignatura: Fundamentos de
prevención de riesgos
Fecha : 18-06-2014

Desarrollar
unainvestigación
adecuada a los conceptos de
prevención de riesgos aprendidos
este semestre sobre el accidente
ocurrido en el puerto de coronel el
día sábado 13 de abril del 2013. Para
ello utilizaremosleyes, artículos,
decretos y conceptos relacionados
con la prevención de riesgos, de tal
forma que podamos identificar los
factores que influyeron en la
ocurrencia de este accidente.

2

Accidente laboralen el puerto de
coronel
Hora: El día sábado 13 de abril del año 2013, pasadas
las 20:00 horas.
Lugar: bodega de barco cargador de carbón, puerto de
coronel.
Víctima: GABRIEL SANTANA CID, 40 años.Lesionado: ELVIS FUENTES HERMOSILLA, 25 años.
Dirigente: (CARLOS GONZALEZ, informó a los medios)
Los empleados descargaban carbón cuando ocurrió el
accidente.
Testigos: Los trabajadores estabanlevantando una
pesada carga y las eslingas se cortaron, cayendo la
estructura sobre la víctima fatal y amputándole las
piernas al segundo involucrado.

• Causa Probable Según El Dirigente Carlos González:Denunció
la falta de fiscalización y control sobre las maquinarias que se
utilizaban en el lugar y la falta de un fiscalizador que pueda
manejar la situación de los puertos.
• Al Lugar Concurrieron:Bomberos de la comuna minera,
quienes trabajaron en la liberación de la víctima fatal y la
inmovilización del lesionado, además funcionarios de la policía
de investigaciones, los que trabajaron enelucidar las causas del
fatal accidente laboral.
• Puerto Informa: Y el Puerto Coronel a través de un
comunicado, lamentó profundamente este accidente y entregó
sus condolencias a la familia y amigos deGabriel Sanzana Cid,
esperando la pronta recuperación de Elvis Fuentes Hermosilla.

Hipótesis
El mal estado de las
eslingas
y
la
poca
fiscalización
de
las
maquinarias
habrían
causado el accidente que...
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