accidente laboral

NOMBRE:
Juan Carlos Jansasoy Bolaños
Elmer Yamid Tobar Zuñiga
FECHA: 7 /Abril/2015
Después de investigar y leer sobre la investigación de accidentes y la seguridad social integral en Colombia, desarrollo la siguiente actividad, definiendo con mis palabras lo siguiente:
a. Riesgo laboral (doy un ejemplo)
b. Enfermedad laboral (doy un ejemplo)
c. Teniendo en cuenta el Decreto 1607 de 2002, darun ejemplo de cada una de las cinco (5) clases de riesgos laborales.
d. Según la historia de la seguridad social integral en Colombia, teniendo en cuenta este contenido deben elaborar un mapa conceptual en el que se identifique, cómo se encuentra conformada la seguridad social integral y cada uno de sus regímenes.
e. Accidente de trabajo.
1) ¿A qué se refiere la investigación de incidentes yAccidentes de Trabajo?
2) ¿Qué debo hacer en caso de accidente de trabajo de uno de mis compañeros o colaboradores en la empresa? (Doy un ejemplo, realizo todo el procedimiento para reportar un accidente de trabajo)
3) ¿Por qué es importante realizar la investigación de todo Accidente o Incidente en las áreas de trabajo?
4) ¿Cuál es la responsabilidad del empleador en la investigación deaccidentes graves y mortales?





Riesgo laboral: Son los accidentes y enfermedades que pueden ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan las personas. Ej.: cuando una persona tiene exceso en el trabajo y no toma tiempos para desesterarse podría enfermar, cuando en la empresa hay riesgos los cuales no están señalados debidamente y por causa de esto resbalamos o tropezamos,podríamos tener alguna discapacidad que va a afectar en mi labor como empleado, debido a esto podríamos concluir que los riesgos laborales son la probabilidad que ocurran daños en accidentes o enfermedad con respecto a las consecuencias que estos puedan traer.

Enfermedad laboral: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajoque se desempeña el trabajador, en el medio en el que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada por cada empresa.
Ej: en este caso un ejemplo particular de este trabajo es cuando el empleado a trabajador se dedica a su labor de una forma la cual su postura no cambia durante el día y en consecuencia con el pasar del tiempo podría traer graves consecuencias a su salud como a sucapacidad para trabajar, y un ejemplo muy claro de este caso es el túnel carpiano el cual se da por la utilización de mouse, dolores lumbares que se dan por las posturas como nos sentamos o nuestro trabajo sea en general agachados, estos son algunos ejemplos claros que se dan dentro de las empresas, podríamos hablar además de casos en los que hay mala utilización de los implementos de protecciónlos cuales son implementados por la empresa lo cual podría pasar a ser enfermedades por descuido propio.
Decreto 1607 de 2002
Las clases de riesgo se encuentran clasificadas de la siguiente manera:
Clase I. Se contemplan actividades consideradas de riesgo mínimo, como por ejemplo: actividades financieras; trabajos de oficina administrativos; centros educativos; restaurantes. Y se consideran deriesgo mínimo ya que en estas es en donde menos han ocurrido accidentes laborales y no conllevan de igual manera a que haya riesgo para trabajadores o estudiantes según el caso, no obstante por el hecho de que sean riesgos mínimos no quiere decir que las personas las cuales integran estas empresas o instituciones no tengan un seguro de vida, por el contrario todos tienen un seguro el cual vela porquelas personas puedan acceder a atención a salud en caso de que haya accidente.

Clase II. Se contemplan actividades de riesgo bajo. Como por ejemplo: algunos procesos manufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales; almacenes por departamento; algunas labores agrícolas. En este caso la clasificación para este tipo de trabajos es baja, ya que no tiene...