Accidentes De Trabaja

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

ÍNDICE

1.- OBJETO
2.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
3.- NORMATIVA
4.- DEFINICIONES
5.- DESARROLLO
6.- REGISTRO, DOCUMENTACIÓN Y ARCHIVO
7.- ANEXOS

1.- OBJETO
El objeto del presente documento es establecer la metodología a utilizar por el departamento de Recursos Humanos sobre la Prevención de Riesgos Laborales para la investigación de los accidentes detrabajo ocurridos en el mismo.
El objetivo de esta investigación irá encaminado a averiguar las causas que hayan podido ocasionar el accidente, así como proponer las medidas correctoras pertinentes para evitar su repetición.
Todo ello, sin perjuicio del procedimiento a seguir en la tramitación de las partes de accidente de trabajo o enfermedad profesionales con baja médica, así como para lasrelaciones de accidentes sin baja médica relativos al personal xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx., que se realizará según lo establecido en la normativa correspondiente.

2.- AMBITO DE APLICACION

Corresponde al Departamento de Recursos Humanos llevar a cabo la investigación de los accidentes de trabajo o incidentes de todo personal de la Empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
Con carácter general se realizará estainvestigación siempre que se produzca un daño para la salud de algún trabajador o, aunque no se haya producido, se considere que el incidente podría haber provocado consecuencias graves.

3.- NORMATIVA
Ley Federal del Trabajo, Título Noveno: Artículos 472- 473- 474-475- 476- 477- 478- 479- 480- 481- 482- 483- 484- 485- 486-487- 488- 489- 490- 491- 492- 493- 494- 495- 496- 497- 498-499- 500- 501- 502-503- 504- 505- 506- 507- 508- 509- 510- 511- 512- 513-514-515.
Ley del Seguro social, Capítulo III, del seguro de riesgos de trabajo: Artículos 41- 42- 43- 44- 45- 46- 47- 48- 49- 50- 51- 52- 53- 54 -55-56- 57- 58- 59- 60- 61- 62- 63- 64- 65- 66- 67- 68- 69- 70- 71- 72- 73- 74- 75- 76- 77- 78- 79-

4.- DEFINICIONES
Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporalque el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo.
Tendrán consideración de accidentes de trabajo:
• Los que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo (in itinere).
• Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de su cargo.
• Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que aun siendo distintas de las de su categoría profesional,ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
• Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.
• Las enfermedades, no incluidas en la definición de enfermedad profesional, que contraiga un trabajador con motivo de la realización de sutrabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
Actos Inseguros: Son aquellos comportamientos arriesgados por parte de los trabajadores en la empresa que constituyen violaciones manifiestas de los procedimientos de trabajo seguros.
Causas Básicas: Son debidas a factores personales o a factores en el puesto de trabajo.
Causas Inmediatas: Son las causasmás visibles del accidente (el solo hecho de que se produzcan hace presuponer que se puede producir el accidente). Son debidas a actos inseguros o a condiciones peligrosas.
Condiciones Peligrosas: Son las provocadas por defectos en la infraestructura de los lugares, en las instalaciones o equipos, en las condiciones del puesto de trabajo o en los métodos de trabajo.
Enfermedad Profesional: Seentenderá como enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado en las actividades que se especifican en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicación y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
Incidente de Trabajo: Se entiende por incidente aquellos accidentes que no hayan...