Accidentes de trabajos

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OBJETIVOS
Conocer las causas que originan un accidente de trabajo.
Corregir o eliminar los factores de riesgo que afectan la vida del empleado y el medio ambiente.
La estudiando un poco la normatividad legal que se emplea para proporcionar condiciones de trabajo seguras para los trabajadores y el empleador.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso repentino quesobreviene por causa o con ocasión del trabajoque interrumpe un proceso normal de trabajo y que produce perdidas tales como lesiones personales, daños, y pérdidas materiales, impacto al medio ambiente e imagen.
INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso del trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que esta solo se requiere cuidados de primeros auxilios.
CAUSAS-¿Porque ocurren?
SUS FUENTES –actividades comprometidas con el accidente
SUS AGENTES- el medio en que se desarrolla
TIPOS – como se producen los hechos
CAUSAS
Los accidentes de trabajo no son casualidades, son consecuencias de actos incorrectos que cometen las personas, de equipos, herramientas, maquinarias, o lugares de trabajo en condiciones inadecuadas
CAUSAS DIRECTAS.
CAUSAS DEORIGEN HUMANO
Acción insegura, es el mismo individuo que por su negligencia al ejercer sus labores no tiene las prevenciones necesarias para llevarlas a cabo y provoca los accidentes.
CAUSAS DE ORIGEN AMBIENTAL
Cualquier condición insegura en el ambiente laboral puede ocasionar un accidente, pero la permanencia de las condiciones inseguras en un lugar de trabajo o de una acción repetitivaal ejecutar una labor puede ocasionar un accidente.
CAUSAS BASICAS
ORIGEN HUMANO
Porque la gente no actúa como debiera: por desconocimiento de la tarea, por la inexperiencia, por improvisación, y/ o falta de destreza, incapacidad física, incapacidad mental, producto del alcohol y la fatiga
ORIGEN AMBIENTAL
El no cumplimiento de las normas o la aplicación inadecuada, desgaste de lamaquinaria e instalaciones, fabricación de maquinarias defectuosas, uso equivocado de maquinarias y herramientas, acción de terceros.
ACTOS SUBESTANDARES
Es la violación de un procedimiento aceptado como seguro.
-Operar sin autorización
-usar equipo defectuoso
-no usar el EPP (EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL)
-operar a velocidad inadecuada
-no respetar señalización
-levantarcargas incorrectamente
-abuso de alcohol y /o drogas
-adoptar posición incorrecta
-ubicar objetos inadecuadamente.
CONDICIONES SUBESTANDARES
Condición mecánica o física que puede causar una pérdida.
-equipos en mal estado
protecciones inadecuadas -falta de orden y limpieza
-ruido excesivo
-gases polvo sobre la LMP (LIMITE MAXIMO PERSIMIBLE)
-materiales en malestado
-señalización insuficiente
-iluminación, ventilación
-peligro de incendio.
CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES
Los accidentes de trabajo se pueden clasificar básicamente en dos tipos:
Accidentes con daño a la propiedad
Accidentes con lesiones personales
Y esta clasificación a su vez así:
-Accidente no incapacitante
Accidente incapacitanteIncapacitante parcial y permanente
-Incapacitante total y permanente
-Incapacitante total temporal
-Incapacitante parcial temporal
-Accidente mortal
PREVENCION DE ACCIDENTES
El Decreto 1295 de 1994 reforma el nombre de comité, ahora comité paritario de salud ocupacional, y su vigencia de dos años.
Este decreto incorporo a los trabajadores como eje interno fundamental en laprevención y control de accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. Están conformados así:
Empresas con 10 y hasta 49 : ( 1 representante de los trabajadores y 1 del empleador )
Empresas con 50 y hasta 499 ( 2 representante de los trabajadores y 2 del empleador)
Empresas con 500 y hasta 999( 3 representante de los trabajadores y 3 del empleador...
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