Accidentes Laborales



ACCIDENTES LABORALES


















Introducción

En el siguiente trabajo abordaremos un tema muy delicado y presente en el diario vivir de muchos trabajadores, tal tema es el de Los Accidentes y Enfermedades Laborales. Apoyado de ciertos textos los cuales nos explicaran en queconsistes y como se clasifican. Otro punto a explicar en el informe es acerca de todo tipo de precauciones, consecuencias de estos y factores que a la larga llevan a que se predispongan más a estos tipos de accidentes. Y como para terminar, abarcaremos con pequeño texto en donde se habla de las enfermedades laborales en Chile, y cuáles son las reconocidas en nuestro país.
ENFERMEDADES PROFESIONALESRECONOCIDAS EN CHILE

De acuerdo a la Ley 16.744 que consiste en un seguro obligatorio para el trabajador en caso de accidente laboral o enfermedad profesional. Se debe recordar que lo primero que debe hacer es Informar al empleador, dirigirse al centro de salud más cercano y presentar cédula de identidad al momento de presentar la denuncia, siendo también cualquier persona que tengaconocimientos de los hechos la que pueda presentar la denuncia.
Como trabajador tenemos derecho a que se realicen todos los exámenes, rehabilitación, entrega de medicamentos y/o cualquier tipo de prestación médica ya que el empleador debe realizar una completa investigación y evaluación junto a la Mutual asociada en caso de accidente de trabajo. En el caso de enfermedad profesional.
A continuaciónnombraremos, las enfermedades profesionales reconocidas en Chile

Dermatitis profesional.
Lesiones órganos de los sentidos.
Lesiones de los órganos del movimiento.
Neurosis profesionales: por riesgo tensión psíquica y se compruebe relación causa-efecto:
1. Depresión reactiva.
2. Trastornos de adaptación.
3. Trastornos de ansiedad.
4. Somatización.
5. Dolor crónico.
Cáncer,lesiones pre-cancerosas de la piel.
Cáncer pulmonar.
Leucemia.
Lesiones SNC y periférico, encefalitis, mielitis, neuritis.
Neumoconiosis.
Laringitis con disfonía y/o con nódulos laríngeos.
Enfermedad infecto contagiosa y parasitaria.
1. Rabia.
2. Tétanos.
3. Sida.
4. Hanta virus.
5. Hepatitis B-C y otras.
Enfermedad por agente biológico.
Enfermedad por exposición aguda o crónica a altura.Definición de enfermedades laborales
Qué es una Enfermedad Profesional?
Una Enfermedad Profesional es aquella que es causada, de manera directa, por el ejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Para ser considerada como Enfermedad Profesional, debe existir una relación causal entre el quehacer laboraly la patología que provoca la invalidez o la muerte. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos y diversos tipos de cáncer, entre otras.
Como ejemplo en países como España y a efectos legales, se conoce como enfermedad profesional aquella que, además de tener su origen laboral, estáincluida en una lista oficial publicada por el Ministerio de Trabajo y da, por tanto, derecho al cobro de las indemnizaciones oportunas.
Identificación como enfermedad laboral
Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad común:
Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones detrabajo, potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos o generadores de sobrecarga física para el trabajador expuesto.
Exposición: es condición sine qua non demostrar que, como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condición de trabajo, se posibilita la gestación de un daño a la salud. Los criterios de demostración pueden ser:
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