ACCIDENTES LABORALES

PROCEDIMIENTO LEGAL A SEGUIR EN CASO DE PRODUCIRSE UN ACCIDENTE O ENFERMEDADES OCUPACIONALES, DE ACUERDO A LA LEGISLACIÓN VENEZOLANA DE HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Antes cualquierpaso primero se debe registrar ya que es (obligatorio para todos los centros de trabajo)
Registrarse en el portal web del INPSASEL luego de conformado el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. De nohacer este paso, al momento de determinar la enfermedad no se podrá realizar ningún paso.
 Paso 1: Conocimiento de la presunta enfermedad ocupacional
Un aspecto tan sencillo como esto puede marcarla diferencia en una querella legal o un mal entendido frente a un inspector del INPSASEL.
En primer lugar, debe participar un equipo multidisciplinario (medicina del trabajo, higiene, ergonomía yseguridad).. Existen otros datos que deben ser aportados por el departamento de recursos humanos (por ejemplo, historial laboral incluyendo los periodos vacacionales). Una vez finalizado el llenado delinforme, se discute entre los miembros del servicio de seguridad y salud en el trabajo (médicos, enfermeros, higienistas, ergónomos y seguridad) y con el comité de seguridad y salud en el trabajo. Elinforme debe ser entregado al INPSASEL según las instrucciones de la página web.
 Paso 2. Realizar la investigación de los cinco criterios de enfermedad ocupacional
La NT-02-2008 establece demanera clara y sencilla cómo llevar a cabo este procedimiento. Además está el Instructivo de Llenado del Informe de Investigación de Enfermedad Ocupacional.
Es esencial entonces reconocer que este paso esuna investigación y no realizar la presunción o sospecha hasta finalizar la misma.
 En síntesis los cinco criterios son los siguientes:
-Criterio clínico: es la determinación de la patología porparte del médico ocupacional. En la mayoría de los casos es necesario pedir evaluaciones a especialistas no ocupacionales (psiquiatras, traumatólogos, neurólogos, internistas, cirujanos generales,...