Accidentes Laborales

ACCIDENTES LABORALES

¿Que se entiende por un accidente laboral?.
Un accidente de trabajo es todo suceso que puede producir en el trabajador una lesión o la muerte; sucede durante su jornada laboral o un medio del trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante su recorrido habitual. O también consiste en todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión altrabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o la muerte.

Causas de los accidentes laborales:
Actos inseguros. | Condiciones inseguras. |
Realizar trabajos para los que no será debidamente autorizado. | Falta de protecciones y resguardos en las maquinas e instalaciones. |
Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas |Protecciones y resguardos inadecuados. |
No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizadas. | Falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atención. |
No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que va equipadas las maquinas o instalaciones. | Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo. |
Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en malestado. | Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales. |
No utilizar las prendas de protección individual establecidas o usar prendas inadecuadas. | Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamientos desordenados, bultos depositados en los pasillos, etc. |
Gastar bromas durante el trabajo. | Niveles de ruidos excesivos. |
Reparar maquinas o instalaciones de forma provisional.| Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran) |
Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo. | Falta de señalización de puntos o zonas de peligro. |
Usar ropa de trabajo inadecuada. | Existencia de materiales combustibles o inflamables, cerca de focos de calor |
Transportar personas en los carros o carretillas industriales |Pisos en mal estado, irregulares, resbaladizos, desconchados |

¿Quiénes pueden realizar la declaración de accidente laboral?.
La legislación en materia de prevención condiciones y medio ambiente de trabajo en Venezuela (lopcymat) señala en su artículo 74 que cuando ocurra un accidente laboral; podrán notificar al instituto nacional de prevención, salud y seguridad laboral la ocurrencia de unaccidente de trabajo el propio trabajador o trabajadora, sus familiares, el comité de seguridad y salud laboral, otro trabajador o trabajadora del sindicato.
¿Cómo se declara un accidente laboral?.
En caso de ocurrir un accidente, todo trabajador debe notificar el mismo a su supervisor de inmediato quien a su vez debe notificarlo a su unidad de seguridad y salud laboral para que esta declare elmismo dentro de los siguientes lapsos de tiempo establecido en lo siguiente:
* Sesentas minutos (60) al inpsasel por internet.
* Veinte y cuatro horas (24) ante el inpsasel
* Cuatro (4) días continuos ante el ministerio del trabajo
* Tres (3) días hábiles ante el IVSS.
El empleador quedará exento de responsabilidad, con respecto a las consecuencias de falta de asistencia médica,quirúrgica y farmacéutica; si el trabajador no notifica el accidente a la empresa dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al evento.
A los efectos de la ley, el incumplimiento de la notificación del accidente laboral dentro de los lapsos anteriormente previstos podrá acarrear multas que van desde setenta y seis (76) a cien (100) unidades tributarias por cada trabajador expuesto ariesgo; sin menoscabo de las responsabilidades civiles, penales, administrativas a que podría estar sujeto.

Accidentes de trabajos que no son amparados por la lopcymat:
No serán accidentes de trabajo:
Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo: la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza. Los que sean debidas a dolor o imprudencia temeraria del trabajador...