accidentes e incidentes de trabajo

a. Según la ley 1562/2012 Qué es un Accidente de Trabajo.
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratantedurante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores ocontratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio dela función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el quese produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadoresde empresas de servicios temporales que se encuentren en misión”.

b.Según la NTC OHSAS 18001/2007 Qué es un Incidente así mismo como define la
resolución 1401/2007 el incidente de trabajo.
Unincidente, tambien llamado accidente blanco es un suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podria ocurrir un daño o deterioro de la salud(sin tener en cuenta la gravedad) o unafinalidad.

c. De termine si el evento expuesto sobre el señor Pedro Pablo Perez se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Justifique las razones de su respuesta
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El eventoexpuesto en el caso de la empresa es una accidente de trabajo (AT).Es un suceso repentino que ocurrió por causa y ocasión a su trabajo y trajo una lesión orgánica (amputación de 2 dedos de la mano y...