ACCION Y REMUNERACION


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ}
NUCLEO BARQUISIMETO







LA COMPENSACION EN EL CONTEXTO DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL








PARTICIPANTE:
YUSEMIS SUAREZ
C.I. 15.605.839
CURSO:
ACCION, POLITICA Y REMUNAERACIOM
FACILITADORA:
YENNY CHIRINOS

MAYO, 2015
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SALARIO
En la antigüedad época de los fenicios, esta nace despuésde la extinción del trueque o intercambio, como forma de pago, tiempo después se establece que la remuneración podía ser pagada con sal, ya que era un producto de suma importancia. Siglos después, la sal fue el motivo de construcción de un camino desde las salitreras de Ostia hasta la ciudad de Roma, unos quinientos años antes de Jesucristo, este camino fue llamado " Vía Salaria", Los soldadosromanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal, esta parte era llamada "Salarium argentum" (agregado de sal), de allí proviene la palabra la palabra " salario". Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Pero se formalizo como forma de pago, en el antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso enoro. En Grecia, el intercambio de sal por esclavos, dio origen a la expresión "no vale su sal". Es interesante notar que la sal no solo se usaba para condimentar y preservar comida, si no también se usaba como antiséptico. La palabra sal es derivada de Salus (diosa de la Salud).
Se suele usar la palabra sueldo, proviene de "Solidus" (moneda sólida de oro de peso cabal), término del que a su vezprocede la soldada, para referirse al salario pagado en forma mensual. En algunos rubros el período suele ser diario o quincenal, y en ese caso a la remuneración de ese período se le llama jornal.

LA ACTUAL CRISIS ECONÓMICA MUNDIAL Y SUS REPERCUSIONES EN LOS SISTEMAS DE REMUNERACIONES A NIVEL INTERNACIONAL.
Los cuatros acontecimientos económicos que durante los últimos años mayor influencia hantenido en el mercado de trabajo y, por tanto, sobre la actual demanda de personal han sido la imposición y generalización de las teorías económicas neoliberales, la internacionalización y globalización de la economía, la creciente flexibilización del mercado de trabajo y el crecimiento del sector terciario de la economía.
De manera interrelacionada, todos ellos tuvieron su origen tras la II GuerraMundial, a lo largo de las décadas de los años 50 y 70, que supusieron un fuerte crecimiento económico para el mundo occidental. Esto genera un notable incremento del número de asalariados con poder adquisitivo y con capacidad para consumir. En este contexto, la mayoría de los países del llamado primer mundo siguen las teorías económicas propuestas por Keynes, sustentadas sobre la base de conseguirel crecimiento económico proporcionando trabajo y, consiguientemente, dinero a las personas para que puedan consumir y demandar bienes y servicios de los sistemas productivos, que para poder satisfacer esas demandas de consumo, tendrán que producir más y contratar así a nuevos trabajadores, completándose de esta manera el círculo del crecimiento económico y del empleo.
Una consecuencia que sederiva de esta situación es el incremento de la población activa producido en esa época, ya que se incorporaron al mercado de trabajo muchas personas y grupos que en la anterior sociedad tradicional no se planteaban acceder a él, como pueden ser las mujeres y muchos campesinos que acudieron a la llamada del consumo industrial.
Este período de gran estabilidad en el empleo y de un considerableincremento en los logros y garantías sociales conseguidas para los trabajadores finaliza con la crisis provocada por el petróleo en la década de los 70 y principios de los 80, que nos introdujo en una etapa económica caracterizada por una sucesión cíclica de períodos de expansión y recesión. La traducción fundamental que tiene la crisis del petróleo es la de encarecer los costes de producción al...