Facilitadora: Profesora Moraima Lara
Carrera: Administración de Recursos HumanosMateria: Acción y Políticas de Remuneración

Participantes:

Betsy Acosta 13.235.283Víctor Pimentel 8.762.599

INDICEPág.Introducción…………………………………………………………………………………. 4
POLÍTICAS DEREMUNERACIÓN………………………………………………………. 5
COMPENSANCION………………………………………………………………………... 5
COMO ESTABLECER LOS NIVELES DE REMUNERACION……………………….. 5Paso 1 Realizar una encuesta de Sueldo……………………………….…………………… 5
Paso 2 Determinar elvalor de cada puesto…………………………………………………… 6
SISTEMA DEREMUNERACION………………………………………………………………… 6
Salario por Tiempo Fijo…………………………………………………………………………… 6
Basado en la Producción………………………………………………………………… [continua]

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(2011, 06). Accion y politicas de remuneracion. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Accion-y-Politicas-De-Remuneracion/2345437.html

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"Accion y politicas de remuneracion." BuenasTareas.com. 06, 2011. consultado el 06, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Accion-y-Politicas-De-Remuneracion/2345437.html.