Acciones

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ACCIONES DIRIGIDAS A LA PERSONAS

1. ACCIDENTE DE TRABAJO: CONCEPTOS Y PASOS

El Accidente de Trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzcaen el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte.

Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durantela ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desdesu residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador

¿Qué no es accidente de trabajo?

El que se produzca por la ejecución de actividades diferentespara las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la ley 50/90, así se produzcan durante la jornadalaboral, a menos que actúe por cuenta o representación del empleador.

El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisossindicales.

¿Qué tengo que hacer si sufro un accidente de trabajo?

Siempre reportar el accidente de trabajo El formato único de accidente de trabajo:

Debe llevarse a la División Nacional deSalud Ocupacional 24 horas máximo de ocurrido el accidente.

No debe tener enmendaduras y siempre debe estar firmado por el jefe inmediato del accidentado o quien ejerza las funciones.

Cuando esté encomisión de trabajo….
Para recibir atención diríjase a la IPS de la red asistencial que tenga su EPS o comuníquese con la ARP-ISS de la ciudad en la que se encuentra para solicitar orientación.Debe informar telefónicamente a su jefe inmediato o a la División Nacional de Salud Ocupacional.

Tener en cuenta quien está ejerciendo las funciones de jefe inmediato.

Anexar al reporte de...
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