Acerca De Las Instituciones Privadas y Publicas Chilenas

Páginas: 2 (493 palabras) Publicado: 16 de julio de 2011
1. Nombre la ley que cubre los accidentes de trabajo.
Ley 16.744 de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

2. Requisitos que deben tener los agricultores beneficiados de Indap.Indap es una institución que ayuda a los agricultores y agropecuarios pequeños, que no posean un terreno superior a 12 hectáreas, sus cultivos no superen los 3.500 UF, trabajen directamente en latierra, tengan un sistema de riego básico, que no perciban otro incentivo económico de fomento para cofinanciar un mismo apoyo con el mismo objetivo, no deben tener deudas morosas con Indap, y en el caso delas EIRL y las empresas asociadas deberán estar inscritas en el registro de personas jurídicas receptoras de fondos públicos.

3. ¿Todos los trabajadores están obligados a tener seguro de cesantía?Están obligados a tener seguro de cesantía:
* Empleados públicos, pues para ellos rigen los estatutos administrativos.
NO están obligados a tener seguro de cesantia:
* TrabajadoresIndependientes, dado a que no poseen contratos de trabajo.
* Trabajadores menores de 18 años.
* Pensionados.

4. Qué institución escogería usted para un proyecto de asociación de pequeños empresariosindustriales de Los Ángeles?
Cidere: para un proyecto de asociación.
Sercotec: para un proyecto individual.

5. Mencione las principales diferencias entre el sist. De salud Público y el Privado.Sector Público: FONASA ( Fondo Nacional de Salud)
• Cubre a las personas que no tengan un sistema de salud(debido a sus situación) y los beneficios son iguales para todas las personas.
• Lasatenciones se realizan en consultorios, hospitales, entre .
Sector Privado: ISAPRE ( Institución de Salud Previsional)
• Es privada, por ende, cubre a las personas que estén asociadas a estasinstituciones.
• Las atenciones se realizan en clínicas o consultorios privados.

6. Qué es una franquicia tributaria, y cómo se opera la franquicia del SENCE?
La franquicia del Sense permite a las empresas...
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