Aconteciomientos sociales

1.- ¿Cual es la finalidad de la seguridad social?
Garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
2.- Según el artículo 11 de la ley del seguro social ¿Cuál es el régimen obligatorio comprende los seguros?
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderías y prestaciones sociales.
3.- ¿Cuales son los sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio?
I. Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados;
II. Los trabajadores domésticos;
III. Los ejidatarios,comuneros, colonos y pequeños propietarios;
IV. Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, y
V. Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.
4.- ¿Qué son los riesgos de trabajo?
Son los accidentes yenfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
5.- ¿Qué se considera como accidente de trabajo?
Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.

6.- ¿Cuándo no se consideran accidentes de trabajo según esta ley?
I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algúnpsicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión por sí o de acuerdo con otra persona;
IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio, y
V. Si elsiniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.
7.- ¿Cuáles son las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador en caso de riesgo de trabajo?
I. Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
II. Servicio de hospitalización;
III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitación
8.- ¿Quienes quedan amparados por este seguro?
I. Elasegurado;
II. El pensionado por: a) Incapacidad permanente total o parcial; b) Invalidez; c) Cesantía en edad avanzada y vejez, y d) Viudez, orfandad o ascendencia.
9.- En caso de maternidad ¿Qué prestaciones otorgará el instituto?
I. Asistencia obstétrica;
II. Ayuda en especie por seis meses para lactancia, y
III. Una canastilla al nacer el hijo, cuyo importe será señalado por el ConsejoTécnico.
10.- En caso de de enfermedad no profesional ¿a que tiene derecho el trabajador?
El asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo. El subsidio se pagará a partir del cuarto día del inicio de la incapacidad, mientras dure ésta y hasta por el término de cincuenta y dos semanas.

11.- ¿Como será pagado el subsidio en dineroal trabajador incapacitado por enfermedad no profesional?
Será igual al sesenta por ciento del último salario diario de cotización. El subsidio se pagará por períodos vencidos que no excederán de una semana, directamente al asegurado o a su representante debidamente acreditado.
12.- Para los efectos de la ley del seguro social ¿Cuándo existe invalidez por parte del trabajador?
Cuando el...