Acoso laboral
Páginas: 4 (820 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2013
Katerine Cantillo Hernandez
04-ABRIL-2013
DERECHO LABORAL-CONTADURIA PÚBLICA
GRUPO 2
LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE ACOSO LABORAL
EN 10 PREGUNTAS
1. ¿Qué es Acoso Laboral?
Todaconducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada ainfundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo.
2. ¿Quiénes son los Sujetos Activos o Autores delAcoso Laboral?
La persona natural que se desempeñe como gerente, jefe, director, supervisor o cualquier otra posición de dirección y mando en una empresa u organización en la cual haya relacioneslaborales regidas por el Código Sustantivo del Trabajo;
– La persona natural que se desempeñe como superior jerárquico o tenga la calidad de jefe de una dependencia estatal;
– La persona naturalque se desempeñe como trabajador o empleado.
3. ¿Quiénes son los sujetos pasivos o víctimas del acoso laboral?
– Los trabajadores o empleados vinculados a una relación laboral de trabajo en elsector privado; Los servidores públicos, tanto empleados públicos como trabajadores oficiales y servidores con régimen especial que se desempeñen en una dependencia pública; *Los jefes inmediatoscuando el acoso provenga de sus subalternos.
4. ¿Cuáles son las profesiones más afectadas?
Son profesionales más frecuentemente afectados los funcionarios y el personal laboral contratado de lasadministraciones públicas (central, regional o local), los profesores investigadores de las universidades públicas y privadas, los trabajadores de la enseñanza primaria, media o universitaria,informáticos, auditores los trabajos de la salud, cuidadores de guarderías y escuelas infantiles, personal de hotelería y turismo, personal de bancos e instituciones financieras, asi como los miembros de...
04-ABRIL-2013
DERECHO LABORAL-CONTADURIA PÚBLICA
GRUPO 2
LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE ACOSO LABORAL
EN 10 PREGUNTAS
1. ¿Qué es Acoso Laboral?
Todaconducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada ainfundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo.
2. ¿Quiénes son los Sujetos Activos o Autores delAcoso Laboral?
La persona natural que se desempeñe como gerente, jefe, director, supervisor o cualquier otra posición de dirección y mando en una empresa u organización en la cual haya relacioneslaborales regidas por el Código Sustantivo del Trabajo;
– La persona natural que se desempeñe como superior jerárquico o tenga la calidad de jefe de una dependencia estatal;
– La persona naturalque se desempeñe como trabajador o empleado.
3. ¿Quiénes son los sujetos pasivos o víctimas del acoso laboral?
– Los trabajadores o empleados vinculados a una relación laboral de trabajo en elsector privado; Los servidores públicos, tanto empleados públicos como trabajadores oficiales y servidores con régimen especial que se desempeñen en una dependencia pública; *Los jefes inmediatoscuando el acoso provenga de sus subalternos.
4. ¿Cuáles son las profesiones más afectadas?
Son profesionales más frecuentemente afectados los funcionarios y el personal laboral contratado de lasadministraciones públicas (central, regional o local), los profesores investigadores de las universidades públicas y privadas, los trabajadores de la enseñanza primaria, media o universitaria,informáticos, auditores los trabajos de la salud, cuidadores de guarderías y escuelas infantiles, personal de hotelería y turismo, personal de bancos e instituciones financieras, asi como los miembros de...
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